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        第191章 步入一個新的發展階段

        部里將大同分局列為“行車安全監控系統”試點單位的消息,像一陣春風,吹散了籠罩在分局上空許久的沉悶氣息。會議室里,幾位副局長臉上都露出了振奮的神情。

        “林書記,這可是個硬任務,也是塊好招牌!”主管技術的副局長老陳搓著手說,“這套系統我聽說過,能實時監控列車速度、位置、信號狀態,對防止超速、冒進信號這些老大難問題,作用很大。要是試點成了,咱們分局的安全保障水平能提升一大截。”

        劉峰也點頭:“是啊,不過投入肯定不小,安裝、調試、人員培訓,都得跟上。還得和現有的作業習慣磨合。”

        林衛國聽著大家的議論,心里已經有了初步打算。他抬起手,會議室安靜下來。

        “試點機會難得,必須抓住,也必須干好。”他語氣沉穩,“成立試點工作領導小組,我任組長,劉局長、陳局長任副組長。運輸、機務、電務、安監、計財、勞人,各相關科室負責人為成員。領導小組下設辦公室,放在電務段,陳局長兼主任,電務段長和運輸科一位副科長任副主任,負責具體工作。”

        他看向老陳:“陳局長,你牽頭,一周內拿出詳細的試點實施方案。包括幾個方面:一是技術方案,選用哪種制式,設備如何布局,和現有信號系統怎么銜接;二是實施步驟,先在哪里試點,如何逐步推開;三是資金預算,需要多少,哪些可以向部里、路局申請,哪些需要我們自籌;四是人員培訓計劃,操作、維護人員怎么培訓;五是安全保障和過渡期行車組織方案。方案要具體,可操作。”

        老陳立刻拿出筆記本記下:“明白,我馬上組織人手。”

        “劉局長,”林衛國轉向劉峰,“你負責總體協調和后勤保障。試點工作不能影響正常運輸生產,特別是安全。要加強過渡期的現場盯控。”

        “好。”劉峰應道。

        “其他各部門,全力配合。”林衛國目光掃過眾人,“試點成功,受益的是整個分局。大家要有這個認識,擰成一股繩。”

        會議結束后,林衛國回到辦公室。試點工作千頭萬緒,但方向明確后,剩下的就是執行。他知道,這不僅是技術升級,更是分局凝聚人心、重樹形象、提升管理的一次契機。必須全力抓好。

        接下來的幾天,分局工作明顯進入了快節奏。一邊是日常運輸生產不能放松,一邊是試點籌備緊鑼密鼓。林衛國每天都要聽取兩方面的情況匯報,做出決策。

        周二上午,他去電務段參加了一次試點技術方案研討會。會議室里煙霧繚繞,老陳、電務段長、幾位老工程師和從路局請來的兩位專家,正對著一張分局信號設備分布圖爭論。

        “林書記,”老陳見他進來,連忙介紹,“目前主要分歧在試點范圍上。一種意見是先在條件較好的同蒲線大同-原平段搞,積累經驗再推開;另一種意見是直接在同蒲、京包兩條干線的樞紐區段同時上馬,形成規模效應,但難度和風險都大。”

        路局來的專家傾向于穩妥,先搞一段。分局的幾位老工程師則覺得機會難得,應該步子大一點。

        林衛國仔細聽了雙方的理由,又看了看地圖,問道:“設備供應和安裝力量能跟上嗎?同時鋪開的話。”

        電務段長回答:“設備供應,部里說可以優先保障試點單位,但運輸和安裝需要時間。我們自己的技術力量,集中搞一段沒問題,同時鋪開的話,就得請路局工程處支援,或者外委一部分。”

        “資金預算呢?”林衛國看向老陳。

        “初步匡算,如果只搞大同-原平段,大概需要五十萬;如果兩條干線樞紐區段一起上,得一百二十萬左右。部里答應給一部分試點補助,路局也可能配套一些,但大頭還得我們自籌一部分。”老陳報出數字。

        八十年代,一百萬不是小數目。林衛國沉吟著。求穩固然風險小,但見效慢,示范效應有限;步子大一點,雖然壓力和風險大,但如果成功了,對分局整體安全水平的提升是質的飛躍,也能更快提振士氣。

        “安全過渡有把握嗎?”他問了一個最關鍵的問題。

        幾位技術人員交換了一下眼神。路局專家謹慎地說:“新技術和老系統銜接,理論上沒問題,但實際運行中可能會有意想不到的兼容問題,需要反復調試。如果范圍小,出了問題影響可控。范圍大了,萬一出點紕漏,可能影響干線運輸。”

        分局一位老工程師卻說:“我們對自己的設備熟悉,提前做好預案,調試仔細點,問題應該不大。而且新系統本身就是為了提升安全,越早大面積用上,安全收益越大。”

        林衛國思考片刻,有了決斷:“這樣,分兩步走。苗頭,氣氛很熱烈。

        林衛國沒有多講話,主要是聽。聽到職工們提出的一些實際問題,比如夜間作業照明不足、某個道岔滑床板保養困難等,他讓隨行的辦公室人員記下來,回去研究解決。

        會后,他和幾個老職工聊了聊家常,問了問家里的情況。一個老扳道員說起兒子今年要考高中,擔心考不上。林衛國鼓勵了幾句,說分局子弟學校教學質量在提高,讓孩子好好學。

        這些看似瑣碎的接觸,卻能最直接地了解基層動態和職工思想,也是凝聚人心的重要方式。林衛國很重視。

        周四上午,試點領導小組辦公室拿出了實施方案的第一稿。林衛國召集班子成員和主要科室負責人開會討論。方案很厚,涉及技術、工程、資金、人員、安全等各個方面。大家逐條討論,提出了不少修改意見。

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