“政府提供政策綠燈，企業提供供應鏈和市場渠道，我們一起做他們的天使投資人。他們成功了，我們享受股權分紅；他們失敗了，也為安林積累了試錯的經驗。最重要的是，他們創業的根，就扎在了安林！”

在座的企業老總們，眼睛瞬間亮了。

這個思路太新穎了！他們以前只想著怎么留住員工，卻沒想過可以把員工變成合作伙伴！這不僅解決了人才流失的問題，還為企業孵化了未來的上下游產業鏈！

“這個好！”之前抱怨最兇的精密儀器老總第一個站起來，“我公司愿意拿出五百萬，注入這個基金！我那些要走的技術員，有好幾個都想自己單干，我與其看著他們去外地，不如在安林投他們一把！”

“我們公司也愿意！這不僅是留人，更是投資未來！”

氣氛一下熱烈起來。

薛德海坐在角落，臉色很難看。他想反駁，卻發現這套方案不花市財政一分錢，完全是市場化運作，他找不到任何攻擊的點。

高明遠深深的看著易承澤，眼神復雜。

他不得不承認，易承澤這招憑空想出的辦法，玩得很漂亮。繞開了財政投入的死結，用一個全新的概念，把企業、人才和政府三方捆綁在了一起。

他想壓，卻發現根本壓不住。因為在座的企業家們，已經用實際行動投了贊成票。

“既然大家都同意，那就先試點吧。”高明遠語氣平靜的做了總結，但手指卻在桌下微微收緊。

會議一結束，易承澤立刻行動。

他推動安林市和省內幾所重點理工科大學迅速簽訂了合作協議，共建人才培養與實踐基地。安林的企業為學生提供實習崗位和項目課題，大學則優先推薦優秀畢業生來安林就業、創業。

緊接著，在提升城市軟實力的規劃里，易承澤沿用了之前的改造思路。他沒有申請大筆資金建新的文化場館，而是盤活市里閑置的舊廠房、舊倉庫，通過公開招標，用很低的租金甚至免租金的方式，吸引社會資本和青年創業者入駐。

短短幾個月，廢棄的紡織廠倉庫變成了集合了幾十個設計師工作室的文創園；倒閉的罐頭廠，被改造成了青年文化社區，里面有livehoe，有小劇場，還有潮流買手店。

這些地方，沒花政府多少錢，卻很快冒了出來，迅速成了安林年輕人新的聚集地。

周末，安林市體育館，一場由市政府主辦的大型人才招聘會正在舉行。

和以往不同，這次招聘會的主角，是一個個掛著城市合伙人項目招牌的小展位。

易承澤沒有待在貴賓室，而是親自下場，在一個展位前，與一群前來咨詢的大學生面對面交流。

“各位同學，我知道，和京城、滬上比，安林給不了你們很高的起薪，生活也沒那么繁華。”易承澤的語氣真誠而懇切，“但安林能給你們一個機會，一個把你們的創意和技術，變成自己事業的機會。”

“在這里，你可能就是下一家上市公司的創始人。市政府和全市的企業，都會是你們堅實的后盾。”

他的話，沒有官腔，很有說服力。

年輕的學生們，眼里的迷茫漸漸被光亮所取代。

就在這時，易承澤的手機響了，是三姐林雪。

電話那頭的聲音依舊清冷，但內容卻讓易承澤心里一暖。

“我聽說了你的城市合伙人計劃，很有意思。林家旗下的教育集團，準備在安林投資興建一所國際化的k12學校，從幼兒園到高中，直接引進京城總校的師資和課程體系。”

林雪頓了頓，補充道：“算是我個人對你這個計劃的股權投資。你負責把人才引進來，我負責解決他們子女的教育問題。我們，也算合伙人。”

掛斷電話，易承澤望著會場里一張張朝氣蓬勃的年輕臉龐，心里充滿了干勁。

他知道，人才的種子已經播下。

一個全新的安林，一個屬于年輕人的夢想之城，即將在他手中誕生。

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