拒絕了姜青竹的好意，易承澤并沒有感到輕松。

他知道，自己放棄了一條捷徑，選了一條難走的路。

但正如他回復的那兩個字——謝謝。謝意是真誠的，拒絕也是堅定的。安林的問題，終究要靠安林人自己解決。外力可以幫忙，但不能成為依賴。

他徹夜未眠，在辦公室里來回踱步，企業老總們的抱怨和那些年輕人離開時的眼神，在他腦子里轉個不停。

留不住人，一切都是空談。

要錢沒錢，要資源沒資源，怎么留？

易承澤的目光，落在了桌上那份被高明遠否決的方案上。

那是一份關于實施青年人才安居計劃與城市軟實力提升工程的想法。

高明遠說得對，飯要一口一口吃。幾百億的投入，不現實。

但難道就只能眼睜睜看著城市沉淪？

易承澤的腦中，忽然閃過姜青竹短信里提到的數據模型。

對！思路！問題的關鍵不在錢，而在于思路！

他猛的坐回椅子上，重新拿出一張白紙，眼神一下亮了起來。

既然政府沒錢大包大攬，那就讓市場來，讓那些有活力的年輕人自己來！

政府的角色，是合伙人。

一個新想法，在他的腦海中逐漸清晰起來。

……

第二天，市政府再次召開關于產業園發展的專題會議。

會議的氣氛比上次還壓抑。又有兩家高新企業的技術團隊集體辭職，準備跳槽去滬上。

高明遠臉色鐵青，目光掃過在座的各位局長和企業代表，聲音低沉的問：“都說說吧，還有什么辦法？”

會議室里一片死寂。

辦法？能有什么辦法？漲工資？漲不過沿海城市。畫大餅？年輕人現在連餅渣都不信了。

就在這時，易承澤站了起來。

他沒有看高明遠，而是直接看向那些愁眉苦臉的企業老總。

“各位老板，我知道大家很難。但我們換個思路，年輕人為什么走？因為他們在這里，只是一個打工的。他們看不到未來，感受不到歸屬感。”

“打工的？”一個老總苦笑，“易市長，我不給他們股份，他們能干嗎？”

“對！”易承澤的聲音很肯定，“問題就在這。我們為什么不能讓他們從打工的，變成合伙人？”

“城市合伙人？”高明遠眉頭一皺，這個詞他第一次聽說。

“沒錯，城市合伙人！”易承澤拿起一份連夜趕出來的新方案，他的聲音在沉悶的會議室里顯得特別響亮。

“我提議，由市政府牽頭，聯合我們在座的各位產業園的企業，共同成立一支青年人才創業基金！”

“這個基金，不直接發錢，而是用股權投資的方式，扶持那些有技術、有想法的年輕人在安林創業。不管是企業內部的技術骨干，還是剛畢業的大學生，只要他們的項目有前景，我們就給錢，給資源，讓他們當老板！”

“政府提供政策綠燈，企業提供供應鏈和市場渠道，我們一起做他們的天使投資人。他們成功了，我們享受股權分紅；他們失敗了，也為安林積累了試錯的經驗。最重要的是，他們創業的根，就扎在了安林！”