到了六月，天氣眼瞅著就熱了起來。

協和醫院骨科辦公室里的那臺老吊扇，吱呀吱呀地轉著，攪動著屋里有些悶熱的空氣。

周逸塵剛查完房回來，后背的白大褂洇濕了一小塊。

他拿起搪瓷缸子，咕咚咕咚灌了兩口涼白開。

剛放下杯子，魏主任背著手進來了。

老頭手里拿著一份紅頭文件，也沒說話，直接拍在了周逸塵的桌子上。

“主任，這是？”

周逸塵拿起文件掃了一眼，《關于選拔培養醫院中層后備干部的通知》。

“院黨委剛開完會，定下來的名單。”

魏主任拉開椅子坐下，把那早已不冒煙的煙斗叼在嘴里咂摸味兒。

“我把你報上去了。”

周逸塵愣了一下。

他現在的日子過得挺舒坦，看病、手術、帶徒弟，回家陪媳婦，壓根沒往當官那方面想。

“主任，我還年輕，這才剛提副高沒多久，主要精力還是想放在業務上。”

“怎么？嫌麻煩？”

魏主任斜了他一眼，似乎早就料到他會這么說。

“你小子業務是強，那手術刀玩得比我都溜，但這醫院不是只有手術室。”

“一個人渾身是鐵，能打幾顆釘？”

“把你放在這個位置，不是讓你去為了管人而管人，是讓你以后能帶著更多人干正事。”

周逸塵沒說話，手指在那個紅頭文件上輕輕敲了兩下。

他又不傻，自然聽得出老頭話里的栽培之意。

“行了，別磨嘰，下午去行政樓，王副院長找你談話。”

魏主任說完，起身背著手晃悠出去了。

下午兩點，行政樓三層。

王副院長的辦公室門開著。

這位主管醫療的副院長看著挺威嚴，但對周逸塵一直挺客氣。

“小周來了，坐。”

王副院長指了指對面的沙發，親自起身給他倒了杯水。

“魏主任應該都跟你說了吧？”

周逸塵接過水杯，雙手捧著。

“說了，但我這心里沒底，怕干不好，耽誤了臨床工作。”

王副院長笑了笑，坐回辦公桌后面。

“我就知道你會這么想。”

“咱們做醫生的，都有個通病，覺得行政瑣碎，不如拿刀痛快。”

“但你得明白，專業和管理不矛盾。”

“一個好的科室帶頭人，首先得是專家，其次得是管家。”

“你不去管，以后要是換個不懂行的外行來管你，你那手術刀還能拿得這么穩嗎？”

這句話，算是說到了點子上。

周逸塵點了點頭，眼神清明。

周逸塵點了點頭，眼神清明。

“院長，我明白了，我服從組織安排。”

從行政樓出來，周逸塵輕輕吐了一口氣。

擁有滿級管理學的他，其實并不怵這個。

他只是不想把太多的精力浪費在無謂的文山會海里。

但既然躲不開，那就接著。

接下來的半個月，周逸塵的生活里多了一項內容。

每周二、四的下午，要去參加醫院組織的后備干部培訓班。

那個年代的培訓，沒那么多花哨的ppt。

就是一幫大夫、護士長，還有行政科室的年輕人，湊在一個大會議室里聽課。

講課的有衛生局的領導，也有醫院的老書記。

講醫院運營，講科室協調，講怎么做思想工作。

周逸塵坐在后排，手里拿著鋼筆，記得挺認真。

雖然這些理論在他看來有些陳舊，甚至有點教條。

但他聽的是那個味兒。

他在琢磨這個年代的人際關系邏輯，琢磨怎么把現代化的管理理念，不動聲色地揉進現在的環境里。

課間休息的時候，幾個其他科室的年輕骨干湊了過來。

“周主任，聽說你們骨科又要搞新項目了？”

說話的是普外科的一個主治醫，比周逸塵大幾歲，遞過來一根煙。