邊學道也有點好奇。

從窗戶往下看，他看到了停車區里傅采寧那輛q7。

她才回國兩個月，哪里來錢買的q7？

老傅給的？

不可能。

老傅自己開的還是雅閣呢。

算了，找機會再問吧！

邊學道回身拿起手機，打電話給祝植淳。

他有兩件事要跟祝植淳商量。

第一件事，傅立行走了，誰去接尚秀賓館總經理的班？

這次，邊學道準備讓祝植淳派一位總經理。

祝海山去世了，祝植淳在祝家里的地位開始微妙起來，這時候，讓他多把控一處產業，就多一點話語權。

第二件事，邊學道記得祝植淳的二叔有一個影視娛樂公司，當然了，人家是副業。按祝植淳的說法，他二叔搞影視娛樂公司，主要是為了當出品人投資電影捧三流女演員啊……當演唱會贊助商捧女歌星啊……錢花了，人捧了，一起吃個飯啊、坐個大腿啊、睡個覺啊什么的，就名正順水到渠成了。

如果不是沒時間加不專業，說不定他還當導演了呢。

現在，邊學道找祝植淳，是想讓他幫著聯系一下，從祝植淳二叔的公司里，借點人，借點關系，跟燕京城里管文化影視這一塊的衙門接上頭，幫于今和王德亮把有道影視傳媒的路子趟開。

打了電話才知道，祝植淳人還在德國。

他是真跟那個機場死磕了。

在邊學道看來，祝植淳對帕希姆機場勢在

必得，一是想跟家族里的人爭一口氣，二是他把這件事當成爺爺的遺愿來做了。

第一件事，尚秀賓館總經理問題，祝植淳說，如果邊學道這邊實在沒人安排，就讓他當初引進的三個部門副經理中姓王的副經理暫時頂上去。

第二件事，祝植淳讓邊學道去找孟茵云，說孟茵云家在文化影視方面更有路子。

其實，祝植淳在德國這么拼，邊學道真有點過意不去。

說起來，凱旋天際投資公司他和祝家都占股，帕希姆機場的協議簽下來，他也是老板。

可是他除了讓沈雅安和洪誠夫帶人去幫忙，本人從來沒關注過，不過他也實在是分不開身了。

這不……

邊學道剛坐下看了一會兒文件，傅采寧推門走了進來。

看傅采寧進門時的神情實在太過理所當然，邊學道也就沒多此一舉提醒她下次敲門。

坐在邊學道對面的沙發上，傅采寧說：“你這個公司，外面看著金光閃閃，走進來隨便一打量，其實結構并不穩定。”

邊學道放下手里的文件，饒有興趣地看向傅采寧：“這么快就有收獲了？”

傅采寧不答，靠在沙發背上說：“你這兒有咖啡嗎？”

邊學道搖頭：“除了在外面陪人，我很少喝那玩意。”

傅采寧說：“茶總有吧？”

邊學道拉開抽屜，從里面拿出一個木盒，放在辦公桌上，推給傅采寧說：“喏，好茶，你自己泡。”

傅采寧抿著嘴想了想，說：“你真不打算再招個秘書了？”

邊學道裝傻：“這不剛招完嗎？”

傅采寧嘆了口氣說：“那你可就辛苦了。”

邊學道說：“那也不能兩個小秘，容易叫混。”

傅采寧瞪了邊學道一眼說：“那你再招個助理好了，喜歡攻就招女助理，喜歡受就招男助理，絕對叫不混。”

邊學道說：“再這么調侃老板，我可扣你工資了啊！”

傅采寧氣定神閑地說：“我是為你好。”

邊學道說：“你說的，公私分明，有事說事。”

傅采寧聽了，坐直上身，看著邊學道：“我先問你一個問題，你想沒想過，手下的核心管理層突然跳槽了怎么辦？”

邊學道說：“還有什么問題，一起問，我一起回答。”

傅采寧接著說：“員工忠誠度、敬業度、凝聚力、積極性，靠什么維持？”

邊學道問：“還有嗎？”

傅采寧說：“我看你四處落子布局，野心很大，可是在企業發展的頂層設計中，沒找到任何一項長效激勵方案。”

邊學道知道傅采寧說的是什么了。

股權激勵！

這個東西早在2oo6年年初邊學道就想到過，可是一推再推，究其原因，一是當時事業很分散，組織架構沒有完全成型；二是他手邊沒有合適的人干這件事。

而且邊學道知道，股權激勵是一把充滿殺傷力的雙刃劍。

弄好了，財散人聚。弄不好，財散人散。

特別是，相比上市公司而，非上市公司的股權激勵沒有相關的法律法規可供參照，其復雜程度、棘手程度可能尤甚于上市公司。

現在，傅采寧提出了這個問題，難道她能干這個活？

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