關翡沉吟著。這才是真正的挑戰。巖溫代表的是個體命運與制度轉型的沖突，尚可用緩沖和補償來暫時安撫。而蘇明、吳山達代表的，則是舊有利益格局中實力派的抵觸和反彈。他們不滿的不是某個具體條款，而是整個游戲規則可能改變的趨勢，以及他們可能在新規則下失去的既有利益和地位。這種沖突，更直接，更尖銳，也更容易引發連鎖反應。

“楊司令那邊……有什么暗示嗎？”關翡問。

王猛搖搖頭：“沒有明確指示。但聽司令身邊人傳出的只片語，司令似乎對蘇明和吳山達的‘反應’并不意外，甚至有點……樂見其成？”

關翡心中了然。楊龍同意試點，一方面是認可關翡描繪的長遠利益，另一方面，何嘗不是也想借此機會，觀察和敲打一下下面這些日漸驕縱、各有山頭的實力派頭人？讓蘇明、吳山達這些人感到壓力，讓他們知道特區的話語權和新規則的制定權，最終還是掌握在他楊龍手中，這或許正是楊龍想要的局面之一。這是一種極其高超而危險的平衡術。

“既然風已經吹出去了，藏著掖著反而被動。”關翡思忖片刻，做出了決定，“王猛，以商務發展基金會的名義，發一個公開的‘邀請函’。”

“邀請函？”王猛一愣。

“對。邀請特區所有從事礦產資源、林業資源開采、加工、貿易的主要商戶和代表，參加一個‘特區資源產業可持續發展研討會’。”關翡思路清晰起來，“議題可以定得大一點，冠冕堂皇一點，比如‘探討資源有序開發與環境保護’、‘共享特區發展機遇，規范行業經營行為’、‘展望區域合作與市場前景’等等。時間定在一周后，地點放在特區管委會大會議廳，場面搞大一點。”

“關總，您的意思是……把水攪渾？或者，把暗處的較勁搬到明面上來？”王猛似乎明白了。

“是提供一個新的舞臺和話語場。”關翡糾正道，“私下串聯、猜忌、施壓，解決不了問題，只會增加對抗和不確定性。不如提供一個公開的、相對正式的場合，讓大家都能說話，表達關切，了解政策方向。我們也可以借此機會，更正式地闡述‘伙伴計劃’的初衷和原則，不是要搶誰的飯碗，而是要一起把飯碗做大、做結實。同時，這也是向楊司令，向所有人展示，特區推動變革的進程是公開、透明、愿意聽取各方意見的。”

他頓了頓，語氣微冷：“當然，這也是一個‘亮肌肉’和‘分陣營’的機會。誰支持，誰反對，誰觀望，在會上就能看個大概。蘇明、吳山達若來，是打算在會上發難，還是選擇合作？巖鵬會如何表現？其他中小頭人和商人又會如何站隊？這比我們私下揣測要直觀得多。”