（請）

都當老板，都當老總

徐建新的離開，導致花山飯店出現大的變動，就好像這個孩子生病了，兩人很著急。

“他有自己的考慮，雖說離開了有些遺憾，而且做法不地道，但咱們也不能替他做決定，至于他往后后不后悔，那是往后的事，現在就不用再糾結這一點了，人員會有流動，這都是要提前考慮的問題。”陳浩道。

他看著其他的一眾人，“你們將來要辭工，有更好的去處，可以大大方方的跟我提出來，無論是自己想搞經營，還是想要跳槽去別的飯館，跟別人合作，都沒有問題，不用藏著掖著，但得要提前說，就按照合同上面寫的來。”

“畢竟突然急著要走，對我這邊的經營的確會造成影響，如果不替我考慮，那我肯定會按照合同中的規矩來，如果替我考慮，遵守規定，還念著舊情，你們要自己搞經營，自己開飯館，差錢的可以跟我說，只要我覺得不錯，我愿意出錢。”

“咱們一起合作，都當老板，都當老總。”

大家好才是真的好。

他提前在眾人心里種下一顆種子。

真要有人出去干，既可以搞加盟，還可以搞合伙。

又說了幾句寬慰的話，陳浩讓一眾人忙去。

陳東升去找了紙，在上面寫上招聘廚子的話，寫好后給陳浩看。

“沒問題，把咱們的條件寫清楚就行，肯定還是有廚子愿意過來的，招人的時候，可以多招些人手，人員寬裕點，往后再出現這樣的問題也好應對，不至于被打的措手不及。”陳浩看了之后，認為沒有問題。

讓陳東升去貼在飯店門外。

陳東升沒急著去貼，而是跟陳浩示意了下，兩個人到了店鋪外靠邊的地方。

背著其他人。

陳東升低聲的說道，“浩哥，再招聘人的時候，跟他們簽合同，里頭的條款是不是要寫的嚴苛些，比方說如果要辭工得要罰多少錢，讓他們肉疼，之前給他們的福利待遇也要收回來。”

“寫這個干什么？”陳浩問道，“怕他們無緣無故跑了？”

“就是怕他們跑了，服務員走了還沒有多大的問題，但是廚子走了影響太大了，會失去不少老顧客，而且今天徐建新差點就把陸志天帶著一起走了，幸虧浩哥你說要漲工資，而且又說要多發一個月的工資，陸志天還想著拿這些，所以才沒走，但難保往后還會生出走的心思，干脆把合同改一改，要是走人就罰錢，把之前給的待遇收回來，這樣他們就不敢走了。”陳東升點頭。

做經營久了，陳東升也變成了資本家。

心里想著的是花山飯店，誰要是影響到花山飯店的經營，他就要想辦法去堵住這個漏洞。

“堵不如疏，天要下雨，娘要嫁人，人家走便走，這個是避免不了的，能做的就是提前做好準備，職工走了怎么去應對，而不是用一個合同把人限制在咱們這，你把人家限制在咱們這，人家身在曹營心在漢，工作的時候肯定就沒有心思，而且如果心里的積怨大了，到時在做飯菜的時候，往里面動些手腳，多放點鹽，把菜做的咸咸的，或者是往里頭放點蟲子，造成的后果不更嚴重？”陳浩搖頭。

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