1月份工錢結不了

“這一點你們就是沒去紅旗生產隊，但是通過一些報紙也能瞧得出來，紅旗生產隊幾乎隔一段時間就會出新的規章制度，或者是對原先的規章制度進行補充完善。”

“沒有什么規定從一開始出現的時候就天衣無縫，就完美無瑕，就一點問題都沒有，萬事萬物都是在變化的，規章制度也要跟著變化而變化，不能刻舟求劍。”

一番話說的非常有道理。

定了基調后，陳浩又接著說道，“徐師傅，你剛開始來花山飯店的時候，一個月拿的是35塊錢，現在是50塊錢，從35塊錢到50塊錢，這里頭有15塊錢的漲幅，這不是也在漲工資嗎？”

“只不過說現在花山飯店步入正軌了，各項規章制度要更加完善，所以我才想著把工資漲幅的問題寫進規定里頭，讓各位同志放心，再一個就是對我自己也是一個約束，寫在規定里頭，白紙黑字，要反悔就沒有那么容易。”

“加一個月的工資，這也是獎勵各位同志，讓大家能開心的過個年，手頭上能寬裕些，家里老婆管得嚴的，能多一個月的私房錢，買點煙抽，或者是有別的愛好的，也能有錢，有不至于一點私房錢都沒有。”

“過年了，小孩子要開開心心的，穿新衣服，吃好吃的，拿零花錢，大人也該如此，兜里有錢心中不慌。”

規定到底是早就想好的，還是臨時想好的，只有陳浩自己清楚。

的的確確是在陳東升給他打電話，說徐建新要辭工，而且急著要走，甚至還想要拉上陸志之后，他在開車來的途中想的。

是臨時想的，還熱乎著。

但那又怎么樣？

徐建新壓根就找不到證據，證明他是臨時想的，而且表面上看到的一些證據也能從旁佐證，陳浩的確是會漲工資的。

“嘴巴長在陳總你的身上，你想怎么說，那是你的事，我也不想爭辯了，咱們話已經挑明到這個程度，我也不可能留在花山飯店，陳總，你也不可能繼續要我，你把1月份的工資給我結了，我馬上走人，你也落得清靜，眼不見心不煩。”徐建新還是要工資。

陳浩話都談完了，也該解決1月份工資的問題。

他在花山飯店這邊也沒有什么要收拾的，直接拿了1月份的工資就能走人。

至于陸志天，不愿意跟他走，也沒有多大的關系，反正他自己的出路現在是找到了。

“1月份的工資我不能給你，你要走的話，現在就可以走。”陳浩說道。

拖到現在才說工資的問題，就是要讓徐建新肉痛，同時也給其他的一眾人立一個反面的教材。

要走，得要受到損失。

嘴里說著花山飯店不是監獄，只能進不能出，但實際上想要出去，還真的沒有那么容易出去。

想進就進，想出就出，那不成了公交車嗎？

馭人，紅棗要給，大棒同樣也要給。

大棒不一定要敲在每一個員工身上，只要敲在一個身上，殺雞儆猴，給其他人警告就行了。

（請）

1月份工錢結不了