“一樣的。不過，我們的人幾乎都做的高風險和高技術的活兒，積分肯定比打雜的活兒多！”

“那霍華德太太他們呢？”

卡莉斯塔笑了一下：“我早就想好了！從現在開始，干同樣的活兒，積分都是一樣的。

但磐石堡是我們建立的。從建立那天起，就開始給大家算積分，按照之前干過的活兒給我們的人加初始積分。”

“這樣，多勞多得，少勞少得，不勞…”卡莉斯塔眼神一冷，

“那就餓著！我們沒有義務養閑人！這樣才能激勵所有人，也防止有人道德綁架，覺得救了他們就必須管他們一輩子！”

莉亞認真地看著草案，緩緩點頭：“很不錯！確實能篩選出真正愿意為磐石堡付出的人。不過執行起來會很復雜，統計、監督、兌換這些，都需要人手。”

“所以需要盡快完善！國民警衛隊那二十幾個人，如果他們愿意接受整編，成為我們的防衛力量，他們也拿積分，和我們的雇傭兵同等待遇。”

卡莉斯塔看向門口，“里克應該也快來了！我們一起敲定細節。”

正說著，敲門聲響起，里克走了進來：“卡莉斯塔，你找我？外面安置區基本穩定了，國民警衛隊那幫小子確實管用。”

“來看看這個。”卡莉斯塔將積分制度的草案遞給他。

里克快速瀏覽著，眉頭緊鎖。

半晌，他放下草案，長長吐出一口氣：“就該這么干！瑪德，剛剛臨時營地還有人問我，什么時候發早飯，把我們當成官方基地了還！

看著個別人理所當然地伸手，老子早就憋著火了！就這么辦！誰踏馬敢嗶嗶，老子第一個把他扔出去喂行尸！”

卡莉斯塔點點頭：“找你們來就是完善它。積分標準怎么定才合理？由誰來記錄和審核？兌換比例如何？這些都需要細化。”

三人圍坐在桌旁，開始了深入的討論。

“搜索隊，按帶回物資的價值和風險等級劃分積分；偵察隊同理，按信息價值和風險等級。”里克首先開口，語氣肯定，

“比如，搜索食物和基礎藥品是一個檔次，搜索埃琳娜教授要的那些專業設備是另一個更高的檔次，探索未知危險區域，積分還要加倍。”

“同意！但記錄是個問題。”莉亞補充道，

“需要每個小隊有專人負責記錄當天收獲，回來后再由，嗯，比如博西和霍華德先生共同組成的后勤小組進行核實評估，登記造冊。”

“醫療和科研的積分怎么算？”卡莉斯塔問道，“很難量化。”

“可以按工作時間和對基地的重要性綜合評估。”莉亞想了想，

“比如埃文斯救治一個重傷員，和看十個感冒的積分肯定不同！詹納博士的研究如果能有突破性進展，應該給予額外的大額積分獎勵。”

“防守警戒和日常巡邏也要算積分。”里克敲著桌子，“不能只讓外出的人賺積分，守家的也一樣重要。按小時算，但比外出低一個檔次。”

“國民警衛隊呢？”卡莉斯塔看向兩人，“我想把他們吸收進來，和我們的雇傭兵混編，組成更強大的防衛力量。他們接受積分制度嗎？”

里克摸著下巴：“我觀察了，他們素質不錯，聽命令。關鍵是要給他們希望和尊重。

如果能享受和我們隊員一樣的待遇和積分，我看問題不大！但需要敲打一下，得完全聽我們的命令，不能再想著他們原來的編制！”

“這個我來和米勒中士談。”卡莉斯塔點點頭，“現在，說下一個重點！”

她的手指點向了地圖上的黑莓牧場。

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