考核組還查了趙文軒的財產申報——他上任時申報的田產、銀子，和現在的一模一樣，沒有多一分；賬本上每一筆公款，都清清楚楚寫著“用于打井”“用于工坊”，還有百姓的簽字確認。

兩個月后，首批考核結果在吏部公告欄公布：全國共考核官員兩百人，其中升職十五人，趙文軒因“政績突出、清廉愛民”，被升為山東巡撫；降職十人，周志遠因“貪墨公款、敷衍民生”，被降為九品小吏，派去邊疆戍邊；還有三人因“嚴重失職、民怨極大”，被直接罷官，永不錄用。

公告一出，官場震動。之前那些“混日子”的官員，再也不敢敷衍——有的趕緊去補修鄉學，有的主動退還之前貪墨的銀子，有的親自去農戶家了解難題；而那些真正為百姓做事的官員，則更有干勁了，他們知道，只要實實在在做事，朝廷就會看得到、用得到。

周志遠被降職那天，蘭考百姓都圍在縣衙外，看著他收拾行李，有人忍不住罵：“早就該把你趕走！貪俺們的辦學錢，良心都黑了！”周志遠低著頭，不敢反駁，只能灰溜溜地離開蘭考。

而趙文軒升任山東巡撫那天，濟南百姓自發在城門口擺了案，上面放著百姓們湊錢買的饅頭、雞蛋，要送他上任。趙文軒接過一個饅頭，對百姓們說：“俺只是做了該做的事，以后俺還會繼續為大家做事，不辜負朝廷的信任，不辜負大家的期望！”

考核制的效果很快顯現。半年后，吏部遞上的報告里寫著：“官員主動解決民生難題的案例，比之前增了五成；百姓對官員的滿意度，從六成升至八成；貪腐舉報案件，減少了四成。官場風氣明顯好轉，‘為民做事’成了官員共識。”

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胤宸看著報告，又翻到趙文軒在山東推行“新糧種”的奏報，笑著對張廷玉說：“考核制就像一把尺子，量得出官員的‘政績’，也量得出官員的‘良心’。優者升、差者降，才能讓官場風氣更正，才能讓百姓真正受益。”

張廷玉點頭道：“陛下英明。之前官員怕的是‘被查貪腐’，現在更怕的是‘考核不過關’——因為考核不過，不僅丟烏紗帽，還會被百姓看不起。這種‘怕’，才是真正的敬畏，是對民生的敬畏，是對朝廷的敬畏。”

那天傍晚，京城吏部的公告欄前，還有不少官員在看考核標準。有的在筆記本上記著“下月要去查鄉學課本”，有的在琢磨“怎么提高工坊女工的滿意度”，還有的在計劃“下個月要去災區看看，提前做好防汛準備”。

夕陽灑在公告欄上，“政績、清廉、民生”六個字，在陽光下格外醒目。這六個字，不僅是官員考核的標尺，更是宸乾朝官場的“新風向”——為官者，不再只想著自己的烏紗帽，更想著百姓的好日子；不再只做表面文章，更注重實實在在的民生。

而在蘭考，新上任的縣令正帶著人修鄉學、查河堤；在濟南，趙文軒正組織百姓種新糧、建更多的民生工坊。官場風氣的轉變，像一股春風，吹遍了宸乾朝的每一個角落，也吹進了百姓的心里——他們知道，有這樣的官員，有這樣的考核制，日子一定會越過越好。

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