“劉局長說得對！”

“不能這么搞！”

易承澤靜靜的看著他，等會場稍微安靜，才拿起話筒，臉色平靜。

“劉局長，你剛才提到了穩定，提到了人心。”他的目光掃過全場，“那我想問問，當老百姓為了一個證明跑三四趟的時候，他的人心穩不穩？當一個招商引資項目，因為審批拖了半年最后黃了的時候，我們安林市發展的根基穩不穩？”

他的聲音陡然提高：“大家覺得工作不好量化？那我就讓你們看看，什么叫可以量化。”

他身后的大屏幕亮起，陳妙玲把一份數據圖表投了上去。

“這是過去一個季度，市規劃局和文旅局的工作數據。為了推進歷史街區改造，他們加班加點，完成了三百一十二項規劃審批，現場勘測一百零八次，接待投資商六十三批。他們的平均下班時間，是晚上九點半。”

屏幕上，是燈火通明的辦公樓和一張張疲憊的臉。

畫面一轉，是另一份數據。

“這也是過去一個季度，某些單位的數據。”易承澤的聲音冷了下來，“受理業務平均用時三天，但大部分業務半小時就能辦完。三個月里，沒有創新工作，也沒有主動下基層調研。上班時間，一半的人都在看和工作無關的網頁。”

他沒有點名，但臺下許多人的臉已經開始發燙。

劉局長的臉色一陣紅一陣白。

“各位，我追求的穩定，是城市的繁榮和市民的安居樂業。有些人抱著鐵飯碗混日子，那種穩定，我就是要打破它。”

易承澤站起身，身體微微前傾，目光像刀子一樣。

“這個辦法就是要打破那種穩定。我要讓那些躺平的人躺不住，讓那些只琢磨人情世故不琢磨工作的人，沒有市場。”

“今天我把話放在這，公務員隊伍就是能者上，庸者下，差的就淘汰。誰不適應，組織部會給你安排地方。誰想阻撓改革，影響安林發展，市紀委的人會請你去喝茶。”

“這個制度，從下個月一號開始，正式試行。”

話音落下，全場死寂。

所有人都被易承澤這種不留情面的態度鎮住了。他們知道，這位年輕的市長，是來真的了。

會議一結束，安林市的官場下就開始暗流涌動。當晚，十幾位處級干部，悄悄的聚集在一家農家樂，帶頭的正是檔案局的劉局長。他們連夜寫了一封聯名信，準備第二天就送到省里去。同時，他們還把消息透露給了幾家外省媒體，說安林市搞高壓政策和變相裁員，想用輿論壓力逼市里收回方案。

易承澤很快就收到了消息。

陳妙玲的表情很嚴肅：“老板，他們這是要鬧到底了。”

易承澤卻冷笑一聲。

他拿起電話，撥給了方媛。

“姐，有人想用輿論來攻擊安林的改革。”

電話那頭的方媛輕笑一聲：“那我們就把這把火燒得再旺一點，讓全國都來看看。我馬上安排人寫一篇深度報道，標題就叫——《打破鐵飯碗：一座內陸城市的自我革命》。”

掛了電話，易承澤走到窗邊，看著遠處城市的萬家燈火。

他知道，這場改革的硬仗，才剛剛開始。打破一個看得見的飯碗容易，但要打破人們心中那個看不見的“鐵飯碗”，很難。

但他必須贏。

他必須讓安林市的公務員隊伍，重新充滿生機。

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