“由我牽頭，成立督導組，不打招呼，隨時抽查各單位工作情況。只要發現問題，第一次通報批評，第二次誡勉談話，第三次就地免職！”

陳妙玲記錄的手都頓了一下。

這力度太大了。

這份方案，會讓全市數千名基層干部都感到巨大的壓力。

第二天，市委常委會上。

易承澤將方案遞交討論。

市長高明遠病了幾天，人憔悴了不少，在會上基本不說話。

市委書記周清源五十出頭，看起來很斯文。他仔細看完方案，抬頭看向易承澤。

“承澤同志，你這個方案，力度很大啊。”周清源慢慢說，“可能會引起不小的震動。”

“周書記，”易承澤站起身，“鄉村振興，關鍵在人。我們前段時間好不容易守住了農民的土地。但如果我們的干部隊伍跟不上，這片土地上，還是很難發展起來。”

“問題在下面，根子在作風。不徹底整頓，安林市的農村工作就沒法落到實處。”

周清源點了點頭，目光掃過在場的常委。

“我同意。”他表了態，“基層干部的作風，確實到了非抓不可的時候了。安林市要發展，就需要一支能打仗、打勝仗的隊伍。承澤同志的方案，我支持！”

市委一把手拍了板，其他人自然沒有異議。

方案全票通過。

很快，全市基層干部作風建設動員大會召開。

易承澤親自上臺講話，面對著臺下黑壓壓的幾百名鄉鎮和村社干部，以及視頻分會場里的數千人，他的聲音通過麥克風傳遍每個角落。

“同志們，我們是人民的公仆，不是騎在人民頭上的老爺！”

“從今天起，誰的業務不熟，誰對群眾訴求敷衍了事，誰還敢上班時間打游戲、辦私事，就別怪我不客氣！”

“我把話放這，這次作風建設是硬指標！誰敢當面一套背后一套，誰就給我挪位置！”

臺下，許多人臉色都變了。

一些平時吊兒郎當慣了的老油條，在底下交頭接耳，臉上帶著不以為然的冷笑。

“又搞形式主義，折騰人。”

“等著吧，喊得響，過兩個月就沒人提了。”

石橋村的馬書記也在其中，他撇了撇嘴，心里嘀咕：嚇唬誰呢？全市這么多人，還能一個個都查過來？

第一期培訓班很快開始。

易承澤請來了省里的農業專家和政策專家，親自督學。

然而，課堂上睡覺、玩手機、交頭接耳的人不少。

他們根本沒把這當回事。

陳妙玲將情況匯報給易承澤，有些擔心的說：“老板，他們這是軟抵抗，根本沒放在心上。”

“我知道。”易承澤看著窗外，眼神很平靜，“時機差不多了，可以行動了。”

一周后，作風建設領導小組辦公室。

一份報告放在了易承澤的桌上。

“老板，青山鎮石橋村，新農合的補貼款發放工作嚴重滯后，文件下發半個月，他們村還沒開始村民信息登記。好幾個村的村民打電話到鎮里投訴，說找不到村干部。”

又是石橋村。又是那個馬書記。

易承澤笑了笑，但眼神里沒有一點溫度。

他就是要等一個典型，一個敢在這種時候犯錯的蠢貨。

現在，這個蠢貨自己跳出來了。

易承澤拿起桌上的紅色電話，直接撥給了市紀委書記。

“張書記，我易承澤。請你馬上派一個小組，跟我去一趟青山鎮石橋村。”

他的聲音沒有一絲溫度。

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