這邊的工作相當輕松，而且……工友的氛圍也很好，就是還要在休息日的時候去上文化興趣課。說是文化興趣課，其實大多數的文化課是普及基礎知識的。

到了發工資的這天，他相當忐忑地……拿到了5000信用點，一分不多一分不少。

真的收入5000啊！

難怪這邊的人一個個的都紅光滿面的！

我怎么沒早點來這個公司？

“我家里出了些事情，所以……要回去了。”

人事主管只是瞥了一眼，例行公事地挽留了幾句，便在系統里通過了申請――在星際和平公司，基層員工的流動本就是常態，沒人會過多在意。

第二個，第三個……辭職報告開始以微妙的速度增加。

“家里老人生病需要照顧。”

“想回老家發展。”

“個人原因。”

哼！

一個個的，都是懶驢上磨屎尿多！

人事主管絲毫沒有在意，畢竟也就那么幾個底層員工調動，無所謂的。

而星際和平公司這邊過去的人自然嘴巴很嚴，不能隨便亂說，爽的話自己先爽一下，萬一有心懷不軌的告密小人把這事兒捅漏出去了，來這邊一起享好待遇就不能那么簡單了，肯定會搞出新的規定，不準隨便跳槽，這樣后來的人還怎么脫離苦海？

至于報復他們，那可就更不容易了。

星際和平公司目前宣稱的是對宇宙破爛公司示好的態度，要是一個小小的分部主管都有膽子和宇宙破爛公司起正面沖突，那可就是事故了。

他們現在不光有宇宙破爛公司給他們買的保險，還有人身安全保障。

不像前上司……要是出了事情受益人都是幾位主管。

會背后中槍死于自殺的人是誰一目了然。

而主管也在這時候察覺不對勁了。

員工流動率比往常高了一些，雖然仍在“合理范圍”內，但那些辭職理由怎么看都透著股敷衍。更讓他心煩的是，項目進度似乎變慢了，員工們雖然依舊按時上下班，但是效率降低了。

“怎么回事？！”他把幾個組長叫到辦公室，拍著桌子，“最近的效率報告都很難看！那些礦機故障率也高了，維修申請堆了一堆！你們是怎么管理的？”

組長們低著頭，眼神閃爍。其中一個硬著頭皮解釋：“主管，可能是最近大家……休息不太好。對面的食堂味道有點重，晚上飄過來，影響睡眠……”

“放屁！”主管氣得差點把桌上的裝飾植物掀了，“那是理由嗎？我看就是你們松懈了！給我盯緊點！誰再磨洋工，這個月的績效全部扣光！”

組長們唯唯諾諾地退了出去，互相看了看，臉上沒什么表情，心里卻門兒清。

“怎么辦？”最年輕的那個用氣聲問。

資歷最老的組長慢悠悠掏出一根煙，卻沒點，只是放在鼻子下面聞了聞：“能怎么辦？按他說的，‘盯緊點’唄。”

這次的上司是個飯桶……唉，關系來的。

人跑光了到時候也是這個家伙的問題，他們這些組長就算上司出事了依舊還是小組長，不用跳槽。_c