起初只是零星幾個膽大的，后來發展成小團體，再后來……星際和平公司塔利亞分部的中午，出現了一道奇特的風景線：自家光鮮亮麗的休息區門可羅雀，而對面的食堂人聲鼎沸。

管理層很快發現了不對勁。

“怎么回事？！我們投入資源改善員工福利，他們居然都跑到對面那個垃圾堆一樣的食堂去了？！”項目負責人看著監控畫面，氣得額頭青筋直跳，“這像什么話！我們的形象呢？！”

“主管……主要是因為……他們那邊……免費，而且分量足……”

“……”

嘖！

畢竟撥下來的改善經費到他手里就一點點了，他不拿的話，豈不是下面的員工要懷疑他拿了經費？

所以他拿了剩下的經費，讓下面的員工自費吃飯，因為他拿了，所以他沒拿。

員工滿意度調查斷崖式下跌，甚至出現了小范圍的消極怠工。更讓他惱火的是，有風聲說有高管對他們這個分部的管理能力提出了質疑。

這怎么行！

再這樣下去，油水還怎么撈！

“誰敢在員工滿意度調查表上亂填的，就給我滾蛋！還有，從明天開始，加強休息區管理！任何在非指定區域用餐的行為，一律按違紀處理！我倒要看看，誰還敢往對面跑！”

命令被執行了下去。第二天中午，星際和平公司的休息區入口罕見地出現了兩名安保人員，虎視眈眈地盯著每一個端著餐盤準備溜號的員工。幾個試圖“越界”的員工被毫不客氣地攔了下來，記了警告。

一時間，通往宇宙破爛公司食堂的那條街仿佛成了一道無形的鴻溝。

“我感覺我的胃受不了這高級食物了。”

一個員工抱怨道。

“噓，小聲點吧。”

這里頭的蔬菜明顯是蔬菜干泡發之后拿出來糊弄他們的！

當然，對上司的不滿并不會因為一紙命令而消失，它們只是轉入了隱蔽之處。

“幫我帶兩個味道小的……”

“行，還是老地方？”

“對，工具間后面那個通風口，小心別被看到，咱們晚上悄悄吃。”

至于宇宙破爛公司的員工們也樂于幫助這些“吃不飽”的隔壁公司的員工們，他們會多打一些食物，用油紙包好，趁休息間隙或下班后，幾個信用點，甚至只是一聲真誠的感謝，就能換來一頓實實在在的飽飯。

這可比吃公司的高價食堂經濟多了。

雖然他們現在表面上擁有相當優厚的底薪，也就是5000信用點，而且還擁有4系統時的工作制和雙休。

但是，5000的工資不包吃也不包住，公司統一提供的物資都要自行購買，說是員工價，實際上是倉庫里面賣不出去的東西拿來雙倍賣給他們。

這也就導致了雖然他們收入5000，但是一個月能到手2000出頭都已經算得上是省吃儉用了。

于是，出現了第一個跳槽的。

當然，和人事說是辭職。

沒兩天，那個員工就在宇宙破爛公司的食堂吃上飯了。