按照謝威的記憶，衛生巾、日化產品這些還有好幾年才會進入大陸市場。
隨著國內產品的上市，國際供應商幾乎連考慮都沒有考慮，就涌入進來了。
龐大的人口基數所蘊藏的購買潛力，是任何國際巨頭都無法忽視的。
大陸沒外匯進口？
可大陸需要外匯投資吧。
對于國際巨頭來說，投資幾百萬刀跟政府成立合資工廠，連技術工人、建設成本什么的都不需要過多考慮。
換來的是龐大的市場！
王征作為校企辦的負責人，對這些問題更了解。
“目前咱們的發展趨勢很好，投入技術研發沒問題。可修樓……”
王征在意的不是技術研發投入經費不足時候貸款。
修樓！
在他看來，完全沒有必要。
借黨校的教室跟辦公室又不影響校企辦工作。
唉~
看著王征，謝威嘆了口氣。
“知道為什么在外國品牌進入國內市場后，找上門來合作的工廠寧愿接受國外更苛刻的條件也不愿意跟我們合作嗎？”
王征被謝威的問題問懵了。
相互之間有關系？
“誰都知道國內技術落后、工業基礎薄弱，他們根本就不相信學校研發出來的產品跟國外差不多，甚至比國外同行的更好！”
謝威臉上變得嚴肅，“校企辦連個穩定的辦公場所都沒有，不管怎么解釋，尋求合作的單位領導，會認為我們有實力？”
王征啞口無。
即使早就知道自己比不上謝威太多，對謝威也是服服帖帖，此刻王征卻覺得以前自己還是高看自己了。
自己總是想不到這些問題。
“王哥，之前我就給你說過，校企辦主要是做生意，做生意最主要的就是研究跟我們合作的單位負責人的心里所想。別人看到咱們自己都過得差，跟我們合作還能有好？這個，您回去想想吧。正好，建筑系準備自己承接一些設計業務，校企辦的第一棟綜合辦公樓，就交給他們設計吧。”
口里讓王征回去想想，謝威卻直接吩咐王征如何去干了。
對他來說，王征如果想不明白這事情，校企辦負責人還得換人。
他不可能把精力放到校企辦上面。
剛改革開放的市場，開拓起來不要太容易！
啥都自己去抓，不放權，非得如同丞相那樣累死不可。
“好吧。”
王征知道這事無法改變，雖然還是希望謝威能改變想法，卻也不好再說什么。
“唉！這年頭，沒合適的人可用，太要命了。”
看著王征離開時依然想說什么，以及有些不甘心的離開，謝威長嘆了一口氣。
無人可用。
原本目前階段是最容易培養人的時代。
所有行業都在野蠻發展，市場競爭幾乎不存在，只要業務人員臉皮厚一些，不怕被拒絕，很容易就獲得訂單。
通過市場獲得信心后，再對這些人員進行培訓，一層層地鍛煉，才能適應未來激烈的市場競爭。
進入九十年代，國內就面臨外國品牌大舉進入，那時候，大量沒有競爭力的企業在外國同類型品牌的競爭下倒下，這也就形成了二十世紀九十年代最大的下崗潮。
一直持續到二十一世紀第一個十年過去，中國制造崛起，那時候消費者也開始不再迷信國外的東西一定比國內好。
國內企業好日子來了？
不！
外國企業競爭不過，市場上，都是國內同行卷同行……
一些機械加工廠，甚至以成本價接訂單，加工過程產生的鐵屑就是工廠的利潤……
國內內卷不在謝威的考慮范疇，高精尖端的技術跟設備，永遠只比技術先進程度。
他需要校企辦的管理人員、業務人員能在這十多年內成長起來，不僅要應對涌入國內的外資，還需要走出去、在國際市場上與國際巨頭們競爭。
目前王征都這樣，謝威能放心么？
哈工大本就是理工科院校，目前并沒有市場跟管理相關專業。
連建筑系都想從學校踢出去的李校長，更不會想著學校建設管理跟市場專業。
在他看來，國防科技，不需要這些。
學校沒有，就只能琢磨從其他學校或單位搞人了，在全國都缺人的時代，要想弄一批有能力的年輕干部，太難了。
惆悵的謝威點上了一支煙，揉了揉發脹的腦袋，思索著是不是想辦法說服李老頭建設學校管理相關專業的招生。
“唉，都是我這只蝴蝶煽動了翅膀，要不然學校也不會如此！”
一支煙抽煙，謝威有一次揉了揉發脹的腦袋。
他那個世界，在40年代哈工大就有了鐵路管理、工程經濟、東方經濟等專業；55年成立了“工程經濟系”，這也是國內高等工科院校中第一個建立工程經濟方面的科系。
78年，工程經濟系更名為管理工程系。
84年哈工大工程經濟系升級為管理學院，這也是國內首批建立的四所管理學院之一，86年更是獲得了管理工程專業博士學委授予權……
因為謝威的出現，管理系在學校沒有存在感。
如果不改變李瑞跟學校領導們的想法，學校的管理專業怕是要黃。
79級管理專業的優秀學生，全部被學校劃撥到了各種理工科專業。
“謝威，你放心，學校很快就會給你們項目上把問題解決了……”
見到謝威上門，李瑞頓時就以為是謝威為了項目所需的場所而來。
心中再次暗罵了孫紹東一番。
“校長，孫主任同意先挪部分辦公用具給我們，白主任跟王主任又幫忙把校企辦的部分辦公用具搬過去了……”
謝威的回答，表明他不是為了項目所需場所而來。
“哦？”
李瑞一臉意外，“孫紹東這么好說話？”
面對李瑞的問題，謝威只是笑笑，并沒接話，自顧自地走到李瑞辦公桌對面的椅子上坐下。
“謝班長，喝茶。”
為了騰地方，辦公桌被安排到李瑞辦公室門口的袁振越在謝威進來的第一時間就起身泡茶，把泡好的茶放到謝威面前，徑直退出了辦公室。
“你小子什么時候轉性了？有事就直說，我事情一大堆呢！”
看著謝威坐在那里默默地裝著喝茶，李瑞有些不耐煩。
哪怕是跟自己吵架吵得口干，謝威也沒喝過自己辦公室的茶水。
這會兒卻端著杯子，小心地吹著上面的浮沫。
李校長內心有些慌。
“校長，程控交換機項目需要幾名管理人員。”
謝威想了好一陣措辭，為了保險起見，直接用程控交換機項目作為切入點。
李瑞眉頭皺了起來。
就這？
“直接點，說來意。我真的很忙！”
他不想跟謝威繞圈子。
相處這么長時間了，李瑞已經非常清楚謝威的性子：越是這種繞圈子不奔主題的，事情也就越大，越讓自己為難。
“真的缺管理人員。尤其是專業的管理人員……”
謝威放下茶杯，輕聲說道。
見李瑞也不吭聲，才繼續說道：“研發是一方面，技術研發成功后，需要投入生產。程控交換機事關重大，不只是民用通訊，軍用通訊系統也需要這個……所以，我考慮的是咱們自己建設工廠生產……這就要求一開始就培養管理人員……”
“從學校后勤系統以及行政系統抽調管理干部就是了啊。”
李瑞不解。
“不行！需要有專業管理知識，最好是能熟悉技術的……咱們這項目可不是小打小鬧。跟其他產品不同……連技術性能都不熟悉，跟客戶談的時候如何介紹產品？”
謝威搖頭。
反正要求提了，從學校抽調行政管理人員或后勤管理人員肯定不行。
“不是有技術人員嘛。”
“技術人員跟管理人員負責的東西都不一樣。”
謝威搖頭，直接否定了李瑞的提議。
反正他是奔著要專業管理人員去的。
(本章完)_c