“魏局，既然你們說這些價格是統一的，可紅光廠的價格，比其他廠要便宜大約10%左右……”

柴宏和沒打算就此放過魏國。

“柴部長，其他單位都是從紅光廠拿到的技術……作為技術開發單位，在提供生產技術、工藝給兄弟單位之前，他們就已經向市場大規模供應產品。研發成本已經降低，生產工藝更加成熟，質量也更穩……另外，我想更吸引你們的是電飯煲，這種方便以米飯為主食的區域人們，把大家從煮飯中解放出來的便捷產品，更有新引力……”

魏國在整個交易會逛過。

紅光廠目前只有一家競爭者：三角牌電飯煲。

經過打聽，這家廠是廣交會的常客，卻因為技術跟生產規模等原因，并沒有多少客戶。

紅光廠是新進入電飯煲領域的，技術卻比三角牌電飯煲先進了不少，尤其是內膽的涂層材料！

“行，魏副局長，麻煩您了，我們回去商量一下。”

黃智杰并沒有當場給出訂單。

廣交會的時間很長，有時候多等等，價格就壓下來了。

規模稍微大一些，哪怕只是1%的價格變化，也是數十上百萬的錢。

“秦柏林，這真不是跟你們簽合同的單位？”

在德盛的人走后，魏國問王。

秦柏林苦著臉搖頭，“哈工大那邊的消息，跟我們簽合同是盛華國際貿易公司，每種產品都是一萬的數量，價格也都是談好的。”

到了此時，秦柏林已經沒有任何必要欺騙對方。

“這樣啊！”

魏國一臉意外。

銻鍋、高壓鍋、電飯煲，都不是廣交會的熱門產品，加上之前巴蜀省的出口規模都不大，蓉城工業得到的展位本來就非常偏僻，根本就沒有多少人來。

紅光廠有訂單，在廣交會走過場的原因魏國也知道。

他以為對方是跟紅光廠簽了合同的，說那些話，只是表達對工業局放任下屬單位隨便仿制紅光廠的產品不滿呢。

“對，一開始我們也以為是來簽合同的。可對方要把價格壓低20%，剛好您來。”

秦柏林解釋著。

對于出口的事情，他同樣是兩眼一抹黑。

來這，就是應付差事的。

“降價20%，有點多了，如果對方訂購的數量多，能換來更多外匯，還是可以考慮降價的。”

魏國看向一群人消失的方向，開口說到。

沒有什么比賺外匯更重要。

降價20%，紅光廠的利潤依然不低。

“可其他廠……”

秦柏林一臉擔憂。

一旦紅光廠降價爭取訂單，其他廠能不心動？

“他們本就不應該來。這展臺擺得寬敞，根本就沒有什么差異化！你們作為先開發出這些產品的單位，技術經驗更豐富，質量更穩定。這樣，晚上我召集大家開個會，讓他們把展臺撤了。不過，到時候出口訂單，你們可得分他們部分……”

作為工業局副局長，魏國很清楚，要是按照目前的價格戰繼續在外貿市場上搞，蓉城工業局下屬單位在日用品生產上，也會白瞎。

價格戰，絕對不是好事。

“他們能同意？”

“不能同意的，直接就換人！好歹，我也是工業局副局長。”

秦柏林的質疑，刺激到魏國了。

他不等秦柏林繼續開口，直接轉身走了。

黃智杰一行人并沒有在會場多逛，出了會場后就回到了酒店。

在酒店里，一臉急切的吳濤跟王征兩人看著黃智杰等人，“怎么樣？”

“目前尚未談妥，他們不同意降價。”

黃智杰默默地嘆了一口氣。

對于眼前兩個比他年輕的老板，他內心是不服氣的。

可沒辦法，人家給得多啊！

18萬港幣的年薪，外加公司盈利的3%分紅，如果公司年盈利超過千萬港幣，提成直接上升到5%；年利潤超過億，將會有7個點的分紅！

僅僅是18萬港幣的年薪，在79年的香江，也算是高薪了。

而那種階梯式分紅，更是吸引人。

香江尚未回歸，確實大陸商品出口貿易的橋頭堡。

以前他就聽說過，從大陸進口產品賣到國際上，利潤非常高。

可賺錢的瓷器、茶葉以及原材料等，根本就不是普通人能染指的，能代理這些產品的，大多數都是跟大陸合作了幾十年。

作為香江大學畢業的高材生，黃智杰在香江，原本收入也不算太高，每年也不過6萬港幣。

新成立的德勝貿易，直接給他開出了18萬港幣的保底年薪，而在盈利后的提成，更是讓他心動。

利潤過億他不想。

僅僅是過千萬，還是容易的。

“既然他們不同意降價，就按照他們的來就行了唄！”

王征不以為意地說道。

這都是按照謝威的吩咐辦的。

紅光廠是謝威老爹在負責，謝威也是能影響到的。

“王總，可不能這樣！從一開始您說不干涉公司運營……我們的收入都跟公司盈利掛鉤……產品的市場潛力不小，可按照他們的價格，我們的盈利就少了不少……”

柴宏和急忙開口。

哪怕談五個點的價格下來，就意味著他們的利潤增加了5個點。

為了拿到更多的分紅，德盛公司從注冊招聘到現在，不足十天的時間，但是公司卻已經派出了超過五名業務人員分別前往東南亞各國開拓市場去了！

銻鍋、高壓鍋、電飯煲等產品的市場潛力會非常大的。

“按照市場規則，咱們貿易公司負責買低賣高，以此賺取中間差價。進貨價格高了，自然也就會影響到公司的盈利……”

黃智杰也急忙補充著。

他們知道吳濤跟王征兩人是大陸來的，他們并不在意。

只在意他們不插手公司運營。

至于不按照說好的給提成？

入職之前先簽勞動合同，都是經營人士，自然比吳濤跟王征兩人更清楚合同中是否有陷阱。

何況，德盛公司在成立的第一時間，招聘到黃智杰這個經理后，首先就要求招法務，公司有著經驗豐富的法務呢。

(本章完)_c