王副部長沉著臉，緩緩說道。

“你的問題是很嚴重，你是軋鋼廠的第一負責人，主管全面工作，這次出現了克扣工人口糧及工人隊伍的情緒波動等問題，說明政治思想工作沒做到位，沒有深入人心，這才是根源。”

“政治思想工作不是喊口號，而是要讓我們的領導干部和工人同志們能真正認識到弘揚集體主義，艱苦奮斗的精神，從而激發工人的主人翁意識，形成心往一處想，勁往一處使的合力，為應對困難，推進工業化的建設奠定基礎。”

“首長批評的對，我一定深刻反思，努力改進。”

聶書記趕緊說道。

王副部長微微頷首，語氣放緩了一些。

“你能認識到自己的問題，這很好。”

接著話鋒一轉。

“當然，你和李懷德同志搞的那個自查自糾工作就很好嘛，我們的每一位同志，都要勇于自查自糾，查找工作中的不足，發現問題后，及時改正問題。”

“我提議，軋鋼廠各部門都要積極開展自查自糾的活動，讓問題暴露在陽光下，這樣才能揚長避短，推動工作的發展。”

關于自查自糾，包括王副部長，及軋鋼廠的一眾廠領導都知道是怎么一回事。

不過，這個事，大家都默契的不會去質疑，只會舉雙手贊同。

畢竟，事關軋鋼廠的臉面和部里的臉面。

“是，首長，我們軋鋼廠一定嚴格按照您的指示開展工作。”

聶書記的態度很好，王副部長比較滿意。

接下來，楊廠長，高主席，李副廠長等一眾廠領導在進行了深刻的自我批評后，對傻柱克扣工人口糧，偷盜食堂糧食等行為，及對食堂主任造成嚴重虧空和保衛科不作為等行為進行了嚴厲的批判。

并且向王副部長保證，一定從嚴從重處理，絕不姑息。

王副部長這次過來，并沒有提出具體處理意見，他的主要工作是調查這次事件的具體情況。

至于對聶書記，楊衛國和李懷德等軋鋼廠領導的處理，需要等部里面開過專門的會議后才能定奪。

會議后，王副部長單獨留下了楊衛國。

對于這位老部下，王副部長沒有留任何情面，狠狠的痛斥了一番。

“楊衛國，這才過了幾年好日子，你的覺悟哪里去了？”

“還剩飯剩菜，你來告訴我，這年頭，工人們都只能吃個七八分飽，哪里來的剩飯剩菜？”

“調查報告我已經看完了，觸目驚心啊。”

“我真的不敢相信，你還是我認識的那個楊衛國嗎，一再縱容食堂的那個廚師，你是不是將軋鋼廠當成你的一畝三分地了，你想干什么就干什么？“

“你知不知道，你就是工人們口中的黑后臺，你知不知道這意味著什么？”

“如果真要上綱上線的話，你只有去戈壁灘吃沙子的份。”

……

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