鳳仙縣，還是之前的那個酒店，周云將行李放下。

這會兒已經是晚上了，因為明天上午九點就要開庭，明天再過來趕不及。

小縣城其實也有小縣城的優點，周云就這么信步走在街頭，順便在心里做著規劃。

這次過來開完庭之后他暫時不打算回去，要等到五個工作日后馬上去法院起訴！

起訴后法院那邊可能會有兩個應對方法，第一個就是調解，然后可能簽署保密協議。

畢竟人家是法院，那總得要點面子。

這也是周云估計的最大可能性……他從一開始也沒打算和法院硬剛。

但未勝先慮敗，可能這個法院覺得自己沒錯，會硬剛，到了那個時候他必須得頂上去！

如果那樣的話，自己肯定會得罪這個法院。

真的到了那一步，周云已經做好打算，把這個案子拍成視頻發到網上去，取個標題就叫：執業第一案，我把法院告上法院！

人這一輩子做事，就不能前怕狼后怕虎的，要么不做，要么就做絕。

法院要硬剛，他一定要比法院更硬才行，給這鳳仙縣法院好好出出名。

到時候可能京海市的律協也會找麻煩，但……反正他已經被律協針對了，虱子多了不癢，債多了不愁。

想到這里，周云感覺渾身輕松。

第二天早上，周云從床上坐起來，看看時間，今天是八月二十號。

外面居然下雨了，然而并沒有半點涼爽的感覺，反倒帶上了幾分悶熱。

半小時后，他便已經到了仲裁院門口。

雖然案子是順帶的，但劉永華父子倆都來了。

看著劉福生有點緊張，周云笑著安慰道：“老先生，不要緊張，咱們是依法維護咱們的合法權益，沒必要怕他們的。”

很快到了仲裁庭內，進去后發現里面坐了三個人。

仲裁員唐翠彤看到周云進來，便笑道：“劉福生？還有周律師？都到了是吧。”

見周云有點疑惑，唐翠彤又道：“是這樣周律師，我是首席仲裁員，我姓唐，這個糾紛我們暫時是想著能不能調解一下。”

“這兩位便是元和人力資源公司的，公司法定代表人施總，還有法務劉明。”

周云聞看了看兩人，隨即點頭致意。

然而對面的施總根本不理會，反倒是鼻子里輕哼了一聲。

律師，律師算個屁啊，在這小縣城，關系才是王道！

這縣城里的律師，混得好的都是有關系的，一個外面來的律師，裝什么啊！

唐翠彤眉頭皺了皺，不過還是說道：“那咱們先調解一下，畢竟不算什么大事，咱們能調解還是盡量調解。”

“那個周律師，你們這邊是什么想法啊？”

周云聞笑道：“我們這邊可以調解，但是賠償數額不能低于申請數額的百分之六十。”

申請賠償數額差不多是十一萬左右，百分之六十就是六萬六。

自家人知道自家事，自己的訴求有一些是不好提供證據的，比如那個年休假，按照誰主張誰舉證的原則，要自己舉證沒有休假。

但是呢，實務中這個舉證很難。

像是這個，正常舉證怎么弄，公司的考勤記錄，公司的人事記錄，同事的證人證。

前兩個，正規的公司里這些都應該是必備的。

那么有人會好奇，這些證據在公司手里，我怎么舉證，這個不用擔心。

《勞動爭議調解仲裁法》第六條和第三十九條有規定，勞動者對自己提出的主張有責任提供證據，而如果證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。

也就是舉證責任倒置，如果用人單位拿不出來，那用人單位就要承擔責任。

但是，按照《勞動合同法》第五十條的規定，像是考勤記錄這些，用人單位保存兩年就行。

所以很多勞動糾紛里，一般到最后都是支持兩年的年假補償金……這些就是律師的經驗了。

如果勞動者聰明一點，在和領導溝通的時候用微信等聊天工具，或者電話錄音等方式聊過年假，領導確定沒休年假，那這也是可以拿來當證據的。

也因此，周云是愿意調解的，旁邊的劉福生父子倆也都同意。

然而，他這邊還沒說完話呢，那邊的施永強已經開罵了。

“六十nima，還百分之六十，我踏馬一分錢不給，我在縣里開公司這么多年了都沒聽說過臨時工打發了還得賠錢！”

“再說了，那又不是我公司的員工，就是我這公司給發一下錢而已，他是在法院干活的，現在和我這有什么關系。”

“對-->>，簽的是什么勞務合同，你看吧，我們有證據。”

周云聞道：“施總，您不要急……”