郝剛終于得到了酒廠的消息，不是錢士元說的。

海川蒸蒸日上的發展，給錢士元帶來了處理不完的麻煩事，企業承包人的選拔、股份制公司的探索、逐漸露頭的貪腐墮落現象需要預防與懲治、安置不理想的干部需要安撫，都得他操心。

坑了劉元慶一把后，錢士元把酒廠的事就給丟到了一旁，客觀點地說是他忘了。

覺得郁悶的錢士元本來只是想晾郝剛一下，要求葉金等人不準把酒廠那些事告訴郝剛，結果過后自己忘了，還是今天要簽字了葉金才通知郝剛過來。

所以在酒廠股份制改革簽字儀式上看到郝剛那怨婦般的目光，錢士元主動打招呼，“郝剛，你也來了。”

郝剛就這么幽怨地看著他。

錢士元干笑兩聲：“呵呵，這不是想給你個驚喜嘛。”

郝剛睜著無辜的大眼看著錢士元：“哈哈！錢叔，我太驚喜啦！”

錢士元根本不理郝剛的這一茬，“不說了，去看看簽字。”

揮揮手就把郝剛趕走了。

簽字儀式進行得很順利，酒廠職工沒有上演什么擊鼓告狀的戲碼，也沒有以死相逼的插曲。

在震耳欲聾的鞭炮聲中，錢士元和葉金拉開主臺席后面遮掩銅牌的紅綢，“清江海川酒廠股份有限公司”正式成立。

酒廠的老班子和公司的新班子，以及在場參加儀式的職工代表都真誠地熱烈鼓掌。

酒廠改制了，這不是死亡而是新生，新生的公司就是大家的飯碗和希望。

在酒廠改制的動員會上，李波講的故事很悲傷，每一個酒廠職工都能感受到那個上吊死去的工人內心的絕望，這種絕望在年前他們也感受過。

這個故事是郝剛專門讓李波講的，郝剛在教李波講故事的時候，連表情怎么夸張都教了一遍。

年前在集體討薪的現場，有多少人心里是在發誓，要不來錢，我就去你們領導家門前上吊。

聽了李波的故事后，那是感同身受啊。

現在面對著陽光下泛著金光的銅牌，酒廠的職工都長吁了一口氣，終于熬過來了，終于看到了希望，終于不用想著去上吊了。

清江海川酒廠股份有限公司國資占股51%，士林集團占股41%，職工股占8%。本來還想多拿些股份出來給職工的，結果沒人愿意要，錢士元只好讓士林集團都收下了。

公司設立股東大會、董事會和監事會。

董事長葉金，副董事長牛汣和錢耀文。

郝剛堅持把總經理位置給了李波，這是穩定酒廠職工情緒的需要。

其他機構成員按要求設置。

儀式后，郝剛參加了酒廠內部的工作會議，看到郝剛坐在葉金的旁邊，沒有人表示驚奇，都明白怎么回事。

白酒生產是郝剛宏大計劃中的重要一環，對酒廠的業務如何發展，郝剛早已進行過無數次的推算，現在酒廠終于到手，他可以大展宏圖了。

“今天公司正式成立，是件大喜事。從今天起，我們士林集團又多了個重要的火力點。為什么用火力點來形容，因為我們士林集團一直是行走在戰場上。”

葉金沒有說些歡迎啊祝福啊之類的話，習慣了郝剛的風格，現在幾人都學會了用比喻句說話。

“這個戰場沒有硝煙，也沒有生命危險，但能不能打贏，關系到海川老百姓的飯碗。我們公司贏了，海川會迎來富裕的明天，我們公司輸了，海川會落后幾十年。這場仗怎么打，我們先聽聽郝剛的意見。”

郝剛掃視了一下與會人員，都是熟面孔：葉金、牛汣、錢耀文、李波、劉老頭……

“葉總說了我們要打贏，我說一下什么叫打贏。”

郝剛看著錢耀文，“錢總，海川酒廠效益最好是哪一年？”

錢耀文是酒廠的老人，這次留職公司擔任副總，既是作為酒廠原職工股東的代表，也是作為國資的監護人。

錢耀文留下也是各方都能接受的，在海川-->>酒廠，錢耀文一直是以老好人的形象出現的，有很好的群眾基礎，國資層面錢士元也對他比較放心。

士林集團無所謂，錢耀文原則上不參與經營管理，不會有業務上的實權的，至少暫時是。