十二月十日,縣醫院門診樓頂層的多功能會議廳里,氣氛肅穆得近乎凝滯。衛生局工作組進駐醫院,給平靜的縣醫院投下了一顆重磅炸,一場事關全院未來走向的改革動員會,就此拉開序幕。

會上,工作組直接亮出了

五定

改革的利劍——全面推行定崗、定編、定責、定薪、定考的

管理模式；原有臃腫的行政科室,將整合精簡為五個職能部門,行政人員占比被硬性壓減至

8%

以內；薪酬向臨床一線……

一紙方案,,猶如驚雷炸響在縣醫院的上空。行政科室頓時人心惶惶,往日里的悠然閑適蕩然無存,取而代之的是緊鎖的眉頭和交頭接耳的焦慮,抱怨聲、牢騷聲甚至夾雜著不堪入耳的罵娘聲此起彼伏,皆在暗自揣度自已的去留一場攪動醫療系統深層格局的變革,就此轟然啟幕。

情緒的發酵比預想中更快。當天下午,三十多名行政人員自發集結,浩浩蕩蕩涌向縣委辦公樓,目標明確——找縣委書記討要說法。大家已經打聽清楚了,這場動了自已奶酪的改革,正是張志霖一手發起的,不找他找誰

縣委辦的工作人員見這陣仗,頓時慌了神,連忙上前勸阻。情緒激動的上訪人群表示,他們要見張書記,不給一個合理的說法,今天就不走了！

嘈雜的聲浪在縣委辦里回蕩,引來不少路過的干部駐足觀望。

消息很快傳到張志霖耳中,縣委辦主任夏旭憂心忡忡地請示：書記,要不讓衛生局把人領走

張志霖放下手中的文件,眼神堅定,語氣沒有半分遲疑：改革本就會觸動既得利益,有爭議很正常,讓他們去會議室,我見見他們。

三十多人魚貫而入,把縣委小會議室擠得滿滿當當,張志霖隨后闊步到來。

剛一落座,就有人迫不及待地發難：張書記,我們都是縣醫院的老員工,奉獻了大半輩子,沒有功勞也有苦勞吧現在說精簡就精簡,說轉崗就轉崗,這也太不把我們當回事了！

話音剛落,立刻有人附和：就是！行政工作是醫院的保障,沒有我們協調統籌,臨床科室能順利運轉嗎憑什么薪酬要向他們傾斜,我們的待遇還要降

我都快五十的人了,年紀大了,身體也跟不上,現在讓我轉崗去臨床,根本干不了那些重活累活,這不是明擺著不給我們活路嗎

縣醫院歷來就有規矩,年紀大了從一線轉后勤、轉行政,我們當年也在臨床熬過大夜、出過大力,憑什么現在說精簡就把我們精簡掉

……

質疑聲、控訴聲此起彼伏,整個會議室鬧哄哄的,像一口燒開的沸水。

面對這潮水般的質問,張志霖沒有打斷,也沒有辯解,只是靜靜坐在主位上,手指有節奏地輕輕敲擊著桌面,目光平靜卻銳利地掃過在場的每一個人,將他們臉上的憤怒、焦慮與不甘盡收眼底。

直到會議室里的聲浪漸漸平息,最后一絲抱怨聲也消散在空氣中,他才緩緩開口。聲音不算高亢,卻帶著一種不容置疑的威嚴,穿透了會議室里殘留的躁動：我知道大家心里有怨氣、有委屈,也清楚這次改革實實在在觸及了大家的切身利益。但我想問問在座的各位,縣醫院是什么地方是用來養老的安樂窩嗎

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