郭偉走后,張志霖把教育局局長周勇叫到辦公室,鄭重地交代：咱們永安是教育大縣,可以說在全市獨占鰲頭,這份成績來之不易,是幾代永安教育人嘔心瀝血拼出來的,不允許任何人當攪局者、破壞者！

話音剛落,他話鋒陡然一轉,語氣也添了幾分凝重：縣政府很快要調整分工,后續不管是誰分管教育,你都要堅持原則、守牢底線。正常工作服從領導安排,這是規矩；但要是有人敢借職務之便謀私利、貪污腐敗,隨意調動教師、安排校長、指定工程項目,破壞永安的教育秩序,你要有策略的說‘不’！

周勇也是‘老江湖’,馬上心領神會,堅決回道：書記放心！我一定多琢磨、多留心,靈活應對各類情況,把教育這攤子守好護牢,不讓縣委操心,更不給縣委添麻煩！

他心里是暗爽的,巴不得在書記的支持下和分管領導分庭抗拒。教育是全縣最大的口,局長和分管副縣長是利益矛盾體,扳手腕是家常便飯。

周勇走后,衛生局局長李飛推門而入,語氣熟絡道：書記,有啥指示

張志霖沉著臉說：看你把衛生系統管成什么樣了,還跟我嬉皮笑臉

聽到這話,李飛馬上緊張起來,語氣里帶著幾分惶惑：書記,最近衛生系統……

沒出什么亂子要是工作上有什么紕漏,您盡管批評,我立馬整改,絕不推諉！

聽到這話,張志霖面色緩了緩,可話語里的分量卻半分沒減：也算是歷史遺留問題,可你視而不見,毫無作為,典型的不作為！我問你,縣醫院行政人員有多少一線醫護人員有多少借調多少人臨時工有多少

李飛馬上知道咋回事了,一臉無奈道：書記,縣醫院現有450人左右,編制總數280人,借調80人左右,臨聘人員90人左右。其中行政人員100人左右,一線醫護人員350人左右。

張志霖語氣愈發凝重,追問不休：據我所知,縣醫院里不少借調人員、臨聘人員都在干行政,這難道不可笑更離譜的是,全院編制不足三百人,行政人員反倒占了一百,我實在想不通——醫院是救死扶傷的地方,哪來這么多行政工作要做

他掰著指頭細數,語氣里滿是譏諷：黨辦、院辦、宣傳科、后勤科、設備科、基建科、圖書室、工會、團委、婦聯……林林總總二十八個股室,每個科室都養著一群閑人。永安的財政就這么寬裕,能經得起這么揮霍簡直是滑天下之大稽！

李飛連忙解釋：書記,縣醫院的問題我一直盯著,也想從根上整治。可要是讓借調人員回原單位、把臨聘人員全遣散,縣醫院當天就得停擺。這里面很多都是歷史遺留問題,而且這些行政人員大多有背景,動起來難度極大……

啪！張志霖猛地一拍桌面,怒斥出聲：讓你當衛生局長,是讓你去和稀泥的他眼神銳利如刀,直刺李飛,你剛到衛生局,那些所謂的歷史遺留問題,跟你有半毛錢關系你就這點能耐

他語氣陡然加重,帶著不容置疑的威壓：他們背景再大,能大過我有我給你撐腰,你怕什么我給你下最后通牒：一個月內,把這些亂象徹底根治！辦不好,我就換個有能力的人來坐你這個位置！

李飛心頭一凜,后背瞬間冒出汗來,連忙挺直腰桿,毫不猶豫地表態：請書記放心！保證完成任務！在他心里,官帽子重于一切。

張志霖的語氣稍緩,開始部署具體工作：崗位優化、機制改革、資源整合,職能交叉重疊的行政部門,全部合并——黨辦、院辦、宣傳科這些,整合為一個綜合辦公室；后勤、設備、基建科,歸并成運營保障科。所有沒實質業務的閑置崗位,一律取消,最終行政科室不能超過五個,行政人員占比必須控制在8%以內,全面推行一崗雙責。

他頓了頓,補充道：很多新政人員以前都是業務骨干,讓他們重新回到診療一線,把專業優勢用在刀刃上。另外,推行定崗、定編、定責、定薪、定考的‘五定’管理模式,拉開薪酬差距,讓一線醫護人員的收入大幅高于行政人員。

不動動刀子,有些人永遠是無動于衷！張志霖眼神冰冷,審計局會對全縣所有醫院開展一次全面‘體檢’,凡是尸位素餐、貪污腐敗的院長,一律‘拿下-->>’,做好善后準備！

這番話讓李飛徹底明白,書記對衛生系統的亂象早有深入調研,絕非一時興起。巨大的壓力瞬間壓在肩頭,讓他呼吸都有些沉重。

張志霖最后叮囑：從現在起,你把所有精力都放在醫院改革上。至于主管領導,合理的建議可以聽,但如果他不合時宜的亂指揮,你想辦法應付過去就行,不用事事遷就！

好的書記,我一定全力以赴,給縣委交一份合格的答卷！李飛鄭重應下。

走出書記辦公室,李飛反復琢磨著最后那句話,只覺得意味深長,卻又摸不透其中深意。書記這話,難道是讓他跟分管領導對著干

直到兩天后,縣委召開常委會,審議通過了副縣長分工,李飛才恍然大悟,原來是副縣長田倩分管衛健系統,唐市長的姘頭。那這就好辦了,高高掛起,給她來個聽調不聽宣,面子上糊弄過去就行了。