林默在會議上拋出的“移動通訊”構想，在研究所內部如同投入了一顆思想炸彈，其沖擊波在會議結束后依舊持續擴散。
從會議室出來的研究員和工程師們，三三兩兩結伴而行，臉上帶著一種混合著震驚和隱隱興奮的表情。
“移動電話……不用電話線……這真的能實現嗎？”一個戴著深度眼鏡的年輕研究員推了推眼鏡，喃喃自語，驚訝于林默的想法。
“所長既然敢提，肯定有他的道理。你想想，咱們搞激光制導之前，誰敢想？但是最后不也搞出來了嘛！”
旁邊年紀稍長的同事回應道，語氣雖然也存疑，但更多是對林默的一種習慣性信任。
“技術難度太大了，射頻、基帶、網絡……感覺比咱們現在搞的所有項目加起來都復雜。”
“是啊，不過所長說了，先從研究樣機開始，一步一步來，倒也不是完全沒頭緒。”
“慢慢來，只要所長在，就有希望！”
討論技術難題的同時，另一個更現實，更讓人心頭火熱的話題，也迅速在交談中占據了上風。
那就是年終獎！
“別說那么遠的了，先想想眼前的！咱們的年終獎，一個月薪水當獎金啊！還是現金！”一個性格開朗的技術員搓著手，臉上樂開了花。
“我算算啊，我基本工資加崗位津貼差不多七十塊，這就七十塊到手了！要是項目評優，說不定還能再多拿一兩個月！”
“我比你高點兒，能拿八十多！這下好了，年前正好能把家里那臺老掉牙的縫紉機換了，我媳婦念叨好久了！”
“我準備給我爹娘扯幾身好料子做新衣裳，再買點京八件回去，讓他們也高興高興！”
空氣中彌漫著一種過節的喜悅氣氛。
對于這些將大部分精力投入到科研工作中的知識分子而，豐厚的物質回報是對他們辛勤工作的極大肯定，消除了后顧之憂，讓他們能更專注于技術攻關。
人群中，去年從京華大學招聘來的李衛國，趙志剛等幾個年輕人聚在一起，他們興奮中還多了一份感慨。
李衛國扶了扶自己的眼鏡，對身邊的同伴說道：
“說實話，剛才聽所長說移動通訊，我雖然覺得難，但不是干不成，想想咱們才畢業多久？才一年！就能參與到這種可能改變未來的項目里，哪怕只是前期研究，也值了！”
趙志剛深有同感地點頭：“是啊，衛國，前段時間放假我回了一趟京都，見了見留校和分到其他研究所的同學。聊起來。”
“他們那邊……唉，怎么說呢，工作倒是穩定，但也就是畫畫圖，整理整理資料，給老專家打打下手，想獨立負責個小項目都難，估計還要四五年才行，工資也就剛夠在京都一個人糊口，想攢點錢太難了。”
旁邊周偉接過話茬，語氣帶著慶幸：
“他們聽說我在紅星廠，不僅參與了‘紅箭―1’和微光夜視儀的項目，現在還是無人機圖像傳輸組的副組長，眼珠子都快瞪出來了！”
“都說我運氣好，選對了地方。我現在是真覺得，當初咬牙跟著林所長來寧北，是這輩子最正確的決定！不然，現在可能還在哪個辦公室里端茶倒水，不知道干嘛呢。”
“倒不是說留校不好，但是在紅星廠搞科研，更海闊天空嘛！”
幾個年輕人相視一笑，眼中都閃爍著對未來的憧憬
在這里，他們感受到了被重視，被信任，擁有了施展才華的廣闊舞臺，這是多少同齡人羨慕不來的機遇。
與此同時，年終獎的消息如同插上了翅膀，迅速傳遍了紅星廠的每一個角落。
各個車間，科室，后勤部門……所有聽到消息的職工，先是不敢相信，反復確認后，便爆發出了震耳欲聾的歡呼聲！
“老天爺！一個月工資當獎金？還是現金？我沒聽錯吧！”鉗工車間里，一個老師傅掏了掏耳朵，大聲問著身邊的工友。
“沒錯！王主任親口說的！全廠都有，表現好的還能翻倍！”
“哈哈哈！這下可發達了！我算算，我五十八塊工資，這就白得五十八塊！加上過年福利一百塊，這……這一下子就是一百多塊啊！”
“我家那小子娶媳婦的彩禮錢，這下能湊個大頭了！”
“俺準備給家里添臺紅星黑白電視！也讓咱家娃娃看看動畫片！”
不僅僅是正式工，連那些還在學徒期，或者剛從農村招工進來的臨時工，也根據各自的工資標準，即將獲得一筆不小的額外收入。
一個個喜笑顏開，干起活來都覺得渾身是勁。
下班路上，工人們成群結隊，討論的話題幾乎全都圍繞著年終獎。
“聽說了嗎？三車間的老劉，因為帶徒弟帶得好，技術革新也有貢獻，評上了先進，估計年終獎能拿三個月工資！”
“真的？那可小兩百塊了！真是羨慕死人！”
“羨慕啥，人家有那本事！咱們明年也好好干，爭取也評個先進！”
這股喜悅和自豪感，甚至延伸到了廠外，滲透到了工人們的家庭和社會關系中。
在廠區附近的家屬院里，幾個正在洗菜做飯的婦女湊在一起，臉上都帶著光。
“他張嬸，聽說你家老李這個月估計能多拿一個月的錢？”
“可不是嘛！說是年終獎！我們家那口子說了，今年過年，咱也闊氣一回，多割幾斤肉，包它幾蓋簾餃子！”
“我們家也是！還說明年開春，把房子重新粉刷一下呢！”
“哎呀，現在都說，嫁人就要嫁紅星廠的工人！踏實，能干，待遇還好！走出去都有面子！以前咱廠不行的時候，介紹對象都難，現在可好，媒婆都快把門檻踏破了！”
“就是就是！我家那小子，剛進廠半年，前兩天就有姑娘家托人來打聽情況了！”
........
紅星廠豐厚的年終獎勵，可以說是極大地增強了企業的凝聚力。
與此同時，紅星二廠的廠長辦公室里，徐偉平召集了各車間主任和科室負責人，親自宣布了年終獎和福利的安排，當他將林默定下的標準說出來時。