12月31號，大雪。
清晨，紅星廠每周一次的生產例會準時在廠部大會議室召開。
各部門負責人，各車間主任以及研究所的主要骨干濟濟一堂，會議室里煙霧繚繞，充滿了熱火朝天的干勁。
會議前半段依舊是老生常談的各部門情況匯報。
各車間匯報生產進度，質量情況，后勤科匯報物資儲備和職工生活安排，科研部門的項目進度匯報……一切都在緊張有序地運行。
當話題轉到彩色電視機時，會場的氣氛明顯更加熱烈起來。
負責電子設備廠具體運營的馬為國，紅光滿面地拿著報表，聲音都比平時高了八度：
“各位，報告一個天大的好消息！咱們的‘紅星’牌彩色電視機，自前天在省市同步鋪貨以來，銷售徹底爆炸了！”
他揮舞著手中的數據，“截止到今天早上統計的數據，三天時間，僅僅三天！”
“我們彩色電視機的總銷量已經突破了5000臺大關！黑白電視機也順勢賣出了將近4000臺！”
“嚯！”
“這么多！”
“我的老天爺！”
會場頓時響起一片驚呼和熱烈的掌聲！
雖然大家知道電視機賣得好，但這個數字還是超出了絕大多數人的想象。
三天，近萬臺的銷量，這在國內消費品市場上，絕對是一個奇跡！
馬為國激動地繼續說道：“現在各地的經銷商都在拼命催貨，我們的產能已經跟不上了！兩條生產線滿負荷運轉，工人兩班倒，日產也就四百臺左右，根本填不滿市場的胃口！”
林默坐在主位，面帶微笑地聽著，等馬為國說完，他才敲了敲桌子，讓會場安靜下來。
“銷售火爆是好事，但我們要保持清醒。”林默的聲音沉穩，帶著決策者的冷靜。“老馬，產能必須繼續擴大，立刻著手規劃第三條，甚至第四條裝配線！人員培訓要跟上，質量把控絕不能松懈！”
他話鋒一轉，強調道：“但是，有一個原則必須堅持，優先保障外貿訂單的供應！廣交會簽下的合同，關系到我們的外匯收入和國際信譽，必須按時，保質，保量完成。”
“國內市場的供應，可以適當緩一緩，制造一點‘饑餓營銷’的效果也無妨，但要做好解釋工作，避免消費者產生不滿情緒。”
“明白！所長，我馬上落實！”馬為國立刻記下。
處理完電視機這個當前最火熱的話題，主持會議的何建設看了看日程，提出了下一個議題：
“所長，各位，眼瞅著還有一個月左右就要過年了，廠里各項年終工作，是不是該提前安排一下了？大家也都盼著呢。”
這話一出，所有人的目光都投向了林默，眼神中充滿了期待。
年終的福利和安排，直接關系到每家每戶能不能過個好年。
林默環視了一圈眾人，能感受到那份期盼，他微微一笑，沒有再賣關子，直接敲了敲桌子，宣布了幾項決定：
“關于年終安排，我說幾點。”
“第一，放假安排。今年我們廠，從農歷臘月二十三（小年）開始正式放假，一直到正月十五（元宵節）后，正月十六正式上班！假期一共二十三天！”
“嘩――！”會場瞬間一片嘩然！
二十三天！
這在這個提倡“革命化春節”，假期普遍很短的年代，簡直是不可思議的長假！
林默抬手壓了壓議論聲，補充道：
“當然，研究所的科研人員，如果手頭有緊急攻關項目，可以根據實際情況酌情延遲放假或者縮短假期，但必須保證充分的休息，并且給予三倍工資的加班補償，具體由秦老和各項目組長協調。”
“第二，也是大家最關心的，福利和獎金！”林默的聲音提高了一些，帶著笑意，
“今年，咱們紅星廠打了一個漂亮的翻身仗，離不開在座每一位，以及全廠所有職工的努力和付出！所以，廠里決定，今年要讓大家過一個實實在在的‘肥年’！”
他清晰地說道：“首先，過年福利，按照每人100元的標準發放！可以是等值的米面油肉，水果干貨，也可以部分折現，具體形式后勤科去調研一下大家的意見來定。”
一百元！
相當于很多普通工人兩三個月的工資了！
這福利標準，傳出去絕對能讓兄弟單位眼紅到發瘋！
“其次，年終獎！”林默拋出了更重磅的炸彈。
“所有在職職工，年終獎統一發放一個月全額薪水！以現金形式，在放假前發放到位！”
一個月薪水！還是現金！臺下已經有人激動得開始掐自己大腿了。
“而這還不是全部！”林默看著眾人驚喜交加的表情，繼續說道，“對于在本年度工作中，表現特別優秀、做出突出貢獻的先進個人和集體，經過評議，年終獎可以上浮到兩個月，甚至三個月的薪水！”
“具體評選辦法，由何副廠長牽頭，工會和各車間部門共同制定，要公平，公正，公開！”
消息一出，整個會議室先是一片死寂，隨即爆發出震耳欲聾的歡呼聲和掌聲！
“我的天！所長萬歲！”
“這……這算下來，加上工資，我得拿多少啊？”
“起碼四五百塊錢！夠我家蓋兩間新瓦房了！”
“肥年！真是肥年啊！”
“咱們紅星廠，真是太好了！”
所有人都樂得合不攏嘴，臉上洋溢著發自內心的喜悅和自豪。
在這個全國軍工系統都普遍經濟困難，很多廠子連工資都發不出來，過年能吃上頓餃子就算不錯的年代。
紅星廠不僅能足額發放工資，還能給出如此豐厚的福利和年終獎，這如何不讓大家激動萬分？
這不僅僅是錢的問題，更是榮譽感和對未來發展信心的體現！
何建設看著這熱烈的場面，眼眶都有些濕潤了。
他想起一年前廠里窮得揭不開鍋，工人人心惶惶的場景，再看看如今，真是恍如隔世。
“好了，安靜，安靜！”何建設好不容易才讓大家平靜下來。“這都是所長帶領咱們大家奮斗出來的結果！大家要記住這份好，明年更要鼓足干勁，回報廠子！”
生產例會在這片歡欣鼓舞的氣氛中結束，各部門負責人帶著滿臉的喜色和勁頭，匆匆離去，準備將這天大的好消息傳達給下面的職工。
會議室里，只剩下了紅星軍工技術研究所的核心成員。