“以周保月，以月保季，以季保年。”

“而且，這項主題活動，和黨建主題很契合，如果做的好，有很大幾率在全縣大會上作發，如果成效得到縣委主要領導的認可，甚至會被推薦到上級。”

秦川聽懂李東沐的思路和理念了，此時的他有些興奮。

“東沐，你說的這些真是太好了，盡管形成文字材料，然后上會研究。”

“好，今天連夜趕工，明天早上將初稿拿給您，可以先以征求意見稿的形式上會研究。”

說完，李東沐便急忙回辦公室趕稿子了。

他知道，明天這個“轉提爭”主題實踐活動一出，肯定會引得全鎮工作人員的罵。

可是，作為黨員干部，沒有工作積極性，沒有良好的作風紀律，怎能踐行為人民服務的宗旨呢。

李東沐坐在電腦旁奮筆疾書，這項主題實踐活動在2007年是新穎的做法，可是在前世，這些做法都已經成為常態化的工作了。

關于作風紀律的，有什么大提升，大整改等等。而千分制考核，也是一項基層鄉鎮工作的有力抓手。

李東沐化繁就簡，保留重點核心內容，刪除形式主義和官僚主義的內容，讓這項工作更好推動和執行。

傍晚，黨政辦一片忙碌，新來的幾個同志在李東沐的領導下，有條不紊的工作著。

有人忙著梳理明天黨政聯席會議的議題和材料，有人忙著國節后第一天所需的物品，有人忙著溝通協調事情。

在“轉提爭”主題實踐活動啟動之際，隆騰鎮黨政辦率先呈現出務實重干的精神面貌。這股團結帶來的力量是空前的。

晚上10點鐘，黨政辦依舊燈火通明。不過，各自手中的工作基本上都接近尾聲。

“大家再認真核對一次3個文件，這可能是決定我們隆騰鎮未來的重要文件，所以，一定要認真謹慎，尤其是不能有錯別字。”

李東沐作為材料狗出身，對文字質量要求很高，尤其是不能出現錯別字，這可是犯了公文寫作的大忌。

半小時后，材料核對完畢，沒有錯誤。

經過長達近10個小時的努力，終于完成了。

“兄弟們，辛苦大家，飯店已經定好，一會兒喝盡興。”

李東沐深知辦公室工作不易，所以在任黨政辦主任時，便向秦川和付國豪作了匯報，加班吃飯可以解決。這也算是對兄弟們辛苦的一點小小慰藉吧。

酒過三巡，辦公室的幾個弟兄們開始向李東沐敬酒。

“李主任，看過那份文件后，我覺得隆騰鎮發展有了路徑，或許距離騰飛興隆不遠了。”

“李主任，跟著您真有干勁兒，所有工作安排井井有條，而且沒有推諉扯皮，辦公室環境也挺融洽。”

面對大家的恭維，李東沐笑了笑。

“我們是一個整體，是一個大家庭，只有和諧穩定，攻堅克難，我們的凝聚力才會越強。”

“希望幾年后，大家都能走上新的不同的工作崗位，作出自己的成績，貢獻自己的力量。”

“來，干杯！”

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