第四項工作，由主管收入工作副段長趙凱牽頭，收入科負責，結合路局收入處的相關規章，制定《段列車漏收考核辦法》，漏收比例按1：3確定，對趟漏收超過200元的，列車長到收入科交班。同時由收入科牽頭組織成立一個檢查組，利用1個月的時間，對所有車隊的所有班組進行覆蓋式檢查，對以票謀私，以車謀私，在列車上補臥鋪收取好處費，私帶無票旅客的行為進行查處，列車長可進行當場撤職，永不錄用。

第五項工作，請分管路風的孫長河副段長牽頭，由路風科負責，對認定投訴責任問題上進行明確，規定好什么情況下位責任投訴，什么情況下為非責任投訴，以及如何確定為主觀故意和非故意的行為。

第六項工作，由主管教育工作的副段長高文東牽頭，由職教科負責，對段職工實訓基地進行改建，改建和購買設備設施的資金我已經向路局要回來了，建設完成后，要充分利用好實訓基地的資源，開展好培訓工作。

第七項工作，由勞動人事科負責，待《信息管理考核辦法》出臺后，組織好干部培訓工作，所有干部必須要進行培訓，確保現場檢查的尺度一樣，標準一樣。

今天的會議就是這幾個具體內容，請各位班子副職抓好落實，各個科按照時限完成。在這里我宣布一條紀律，即“三不準”：添乘檢查時任何人不準占用軟席鋪位；添乘檢查時不準1人獨行，必須2人及以上；添乘檢查人員不準在車上要吃要喝，吃飯必須按照標準付餐費。

另外，給檢查人員設一條紅線，所有檢查出來了問題，也就是信息，必須要全部帶回來，在交班會上進行分析對話，如果誰要是再走監控隊那一套，讓列車長花錢平事，被我知道了，或是列車長舉報了，可別怪我不客氣！”

謝南安排工作時的語氣，舒緩平和，最后說起紀律時，依然是強硬霸氣的態度，聽著讓人膽寒。

最后，謝南說道：“今天的會議到此結束，請辦公室形成會議紀要，下發各主管副段長和科室、車隊、車間，由辦公室進行督辦。散會吧！”

大家紛紛收拾桌子上的筆記本，謝南起身，走到孫長河的身后，說道：“長河段長，去我辦公室坐坐！”

孫長河一驚，臥槽，你這要干啥呀？還長河段長，咱倆有這么熟嗎？？

你這么一搞，你讓唐國棟怎么看我？

你這是明顯當著唐國棟的面，在我倆之間摻沙子啊！

你踏馬這是唱的哪一出啊，有什么企圖？

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