段長方志軍對謝南的工作狀態非常滿意，他從張局長對謝南的態度上就能看出，張局長非常看中謝南。為了迎合領導，方志軍在班子成員分工上，進行了微調。

一般的站段，段長或是站長，在主抓行政全面工作同時，還會分管三個科室，分別是人事科、財務科和辦公室。人事科中，科長一般都是雙重領導，一方面是段長，另一方面是黨委書記，因為有的人事科長還兼任著干部協理的角色。有的較大站段領導班子中還設有總會計師職務，這時，總會計師分工就是協助段長管理財務科。而辦公室，則是實實在在的段長管理部門，沒有人幫助分管，妥妥的自留地。

客運段素以“安、乘、路、收、教”這5個部門為主要重點，所以方志軍并沒有調整分管這5個方面工作的領導班子成員，而是將自己手中的辦公室劃給了謝南分管，人權財權依然緊緊的握在手中。用方志軍對魯麗的話講，就是別的科室也都有班子成員分管，那這些科長們不還得聽我的嘛！

隨后，方志軍召開了一次黨政聯席會議，在會議上方志軍宣布了這個決定，當時謝南就懵逼了，這是啥操作啊，從行政一把手分管的工作中拿出一塊交給自己分管？而且事前也并未和自己溝通，在會議上就直接宣布，謝南也不好發表自己的意見，只能接受。

會后謝南來到了方志軍辦公室，“段長，這無緣無故的，干嘛要調整分工啊？”

“呵呵，謝段長，坐！”方志軍說道，“有什么想法？”

“段長，我分管辦公室，這不妥吧？”謝南直截了當說道。

“有什么不妥的，誰分管，都是要干活，要工作，難道你分管后工作性質就變了？呵呵，謝段長啊，你年輕，多分管點工作，多干點，是有好處的！”方志軍笑著說道。

“額...好吧段長，我先管著試試。”謝南無奈的說道。

離開方志軍的辦公室后，滿心狐疑的謝南回到自己辦公室。他緩緩走到辦公桌前坐下，將手中的茶杯輕輕放在桌上，眉頭微皺，低聲喃喃自語道：“段長這到底是什么意思呢？說是讓我放手去干，可這究竟是真心實意地放權給我，還是只是表面功夫做做樣子而已呢？”想到這里，謝南不禁感到一陣頭疼。

若是自己真的大刀闊斧地把辦公室的各項工作都抓起來，會不會引起段長的不滿和猜忌？畢竟人家才是領導，如果覺得自己越俎代庖、不懂得分寸，那后果恐怕不堪設想。但如果對此不聞不問、放任自流，萬一哪天段長怪罪下來，指責自己對他交辦的工作不夠上心、敷衍了事，那自己同樣也吃不了兜著走啊！

就這樣，謝南陷入了一個進退維谷的兩難境地之中，內心猶如一團亂麻般糾結不清。正當他坐在那里苦思冥想著應對之策時，突然間，一陣敲門聲打破了屋內的寧靜氛圍。

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