除了這幾位高管之外，還有包括銷售，產品，短視頻，公共關系和人力資源等關鍵條件的負責人也都紛紛離職。

甚至于負責媒體關系和傳播的條線過去一年已經有三位負責人先后離職，這是個相當危險的信號，意味著推特內部的管理已經混亂到了岌岌可危的程度。

推特的股價也令人擔憂，從去年就一路下跌，最近幾天跌到了鎂元的歷史低位，公司的市值甚至即將跌破100億鎂元，連上市之初的一半市值都不到。

營收和用戶增長方面更是壞消息不斷，這家公司就像是一個千瘡百孔的竹簍，努力想要裝些水，裝來的水卻都從窟窿流出去了。

會議開始，董事們的表情都很凝重。他們知道這是一場關鍵會議，如果無法解決問題，他們就會被問題解決。

杰克·多西先對2015年的情況作出了說明，并把一部分的責任推到了科斯特洛身上。

他認為在科斯特洛的帶領之下，推特的團隊職能重疊，產品迭代效果令人非常失望，產品開發和運營方面都存在嚴重的問題，才會導致嚴重的虧損和增長停滯。

反正科斯特洛已經辭職了，也沒有參加這次董事會，無論杰克·多西怎么說，也不會有人反駁。

董事們也知道現在追究推特為什么會變成這樣的責任于事無補，就算找出責任人又能怎么樣，難道科斯特洛能彌補推特損失掉的市值嗎？

現在最關鍵的問題是朝前看，朝未來看，想辦法解決問題，將推特拉出泥潭。

如果不能走出泥潭的話，又該怎么辦？

杰克·多西提出了一系列改革計劃。

多西表示推特將會作出重大的產品升級，增加moments功能，將用戶對于意見領袖的注意力引導到重大事件和突發新聞的關注上。

除此之外，推特還會取消140個字的內容長度限制，改變時間線排序方式，通過算法為用戶定制感興趣的內容。

“推特現在的產品定位就是社交媒體，我們將會專注于提高信息流速和內容成本。”滔滔不絕的介紹了推特即將作出的改變之后，杰克·多西有些驕傲的說道，就好像他對推特的改革已經獲得了多么大的成效一樣。

董事們都在鼓掌，但有些漫不經心，或者說對推特的改變不感興趣。

他們真正感興趣的是如何快速增長用戶，快速提高股價，快速把市值恢復到剛上市的時候，讓他們的財務投資獲得應有的回報，而不是聽什么產品和功能的變革。。

無論怎么變革，最終的目的不還是賺錢嗎？

現在的推特別說賺錢了，每個季度只要能虧得少一點，董事們就已經謝天謝地了。

“我們接下來的目標就是讓用戶早上醒來的第一件事變成打開推特。”杰克·多西信誓旦旦的說道。

李睿瞇起眼睛，并不認為多西這個想法會起到什么效果，再說這不全都是v博已經嘗試過的嗎？

曾經的v博跟在推特屁股后面學習模仿，現在雙方的情況完全反了過來。

_l