李睿笑了：“不需要十分鐘，我現在就可以設計一款。這是一款只有晚上才能打開的音樂應用，專門為emo的人群準備，幫助他們在夜晚孤獨的時候享受自己的音樂時光，還可以自怨自艾的認為全世界沒有人懂他。”

摩根斯頓懵了：“為什么要設計這樣一款軟件？”

李睿心說你問我？你問丁三石啊！

不過丁三石應該也不明白為什么一款好端端的音樂軟件會變成網抑云吧？

“晚上夜深人靜心情不好或者睡不著的時候，沒有人想聽霉霉或者賈斯汀比伯，但換成催眠的音樂、傷感的音樂、失戀的音樂、以及各種小眾的音樂，以及一些asmr的助眠聲，想必會大受歡迎。”

“他們還可以在晚上聽音樂的時候，把歌單分享給臉書上的朋友，以便于彰顯自己和世界格格不入的品味。”

“你難道不覺得的，這是一個完美的主意嗎？”

摩根斯頓呆滯了一會兒，驚喜的道：“如果我是人事主管，你現在就可以入職了！但可惜我不是，而且你還需要再回答一個問題……”

“盡管來吧。”李睿無所謂的道。

“解釋一下搖一搖配對的原理。”摩根斯頓道。

李睿微微一怔。

摩根斯頓道：“對一個產品經理來說，這個問題太難了嗎？我的意思是，為什么兩個手機用戶只需同時搖一搖，手機就能互相通信？”

李睿笑了：“這個問題，有點太簡單了。”

前世的李睿肯定回答不了。

但今生的李睿給瑞信設計了搖一搖功能，為此專門深入研究了其中的原理，再加上他從底層到ui完全參與了搖一搖的開發，這時候只需要把鏵語翻譯成鷹語，就能極為完整的回答這個問題。

摩根斯頓對李睿的回答非常滿意，他驚喜的道：“作為產品經理，能夠有這樣的理解程度，你已經超過了臉書內部80%的家伙，我相信等你入職之后，會成為所有人的完美同事！”

結束第三場面試，李睿大概已經了解臉書這套面試流程的目的了，每一場面試都在檢驗一位理想的臉書產品經理必備的原始技能。

目前李睿已經通過了設計、運營和思維擴展能力的考驗，接下來還會有什么關卡呢？

第四場面試是在面試官賈斯汀·謝弗的辦公室，一進門李睿就微微皺起眉頭。

臉書沒有衛生管理人員嗎，辦公室這么亂沒有人管？

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