能夠擠上領班的,都是八面玲瓏會討好主管和經理的。
李裕、李薰和邊學道都以為領班就夠底層了,沒想到一下插\進了斗爭最激烈的夾層。
一詢問,發現李裕和李薰都沒有一點酒店工作經驗,兩人的主管有點撓頭,然后找到部門經理,部門經理一聽,找到馬副總,說這兩人完全是新人,具體怎么辦?
馬副總一聽,靠在椅子上說:“先跟著干一段時間吧。”
跟著干一段時間?
跟誰干?
跟領班干,還是跟服務員干?
跟領班干,能干到一起去嗎?
幾個領班都知道這兩人是來爭自己位置的。
從馬副總那屋出來,兩個經理找地方嘀咕了幾句:看馬副總的樣子,這兩人也不
像受待見的樣兒,那就先跟著服務員干吧。
對李裕和李薰來說,雖然干的不是領班,但也沒什么。
上崗之后兩人發現,領班不是來了就能干的,起碼他倆不行,因為基本業務一竅不通。
按李裕和李薰的學歷,適應能力,以及臥底旅行社鍛煉出來的觀察力,服務員干半個月到一個月,就差不多了。
可是……
干服務員沒啥,問題在于,幾乎所有人都知道他倆的目標是領班,因為來賓館第一天,主管就說要給他倆領班的崗,當時好幾個人都聽見了。
所以……
領班不喜歡李裕和李薰,因為你明擺著是來搶飯碗的。
服務員對他倆也不親近,因為在服務員眼里,這兩人跟進官場的官二代沒區別,明顯沖著某個職位去的,直升飛機一樣的提拔,屬于作弊者。
主管對他倆也不太感冒,因為他倆的到來,讓手下人工作情緒出現波動,產生了負面影響。
李裕和李薰的工作環境很不樂觀。
倒也談不上被欺負,就是冷暴力多少有一點。
讓兩人略感欣慰的是,在賓館里,還是遇到了熱心人。
兩個熱心人,一男一女。
男的是保安部的領班,見了李裕幾次,經常找他聊天,告訴他一些客房部的門道。
女的是前廳部問訊處主管,年紀不大,對李薰很友好。
這兩人不是天然跟李裕、李薰氣場相合,這兩人是同一個人介紹進賓館的――總經理秘書。
無意中聽人說起李裕和李薰的境況,總秘估計馬副總要陰溝翻船。
她沒聲張,悄悄告訴自己家親戚,對這兩人友好點。
在總秘心里,給李裕、李薰點笑臉沒損失,如果這兩人真是邊總的心腹,那就是一筆收益率極高的投資。
也是馬副總流年不利。
餐飲部經理說李薰身材好、氣質佳,更適合前廳部,剛好兩個大四實習的禮賓生回學校了,就把李薰調了過去。
李薰調到前廳當禮賓才半天,就讓邊學道碰見了。
看著李薰的工作服,邊學道走到她跟前,詫異地問:“你怎么在這?你在這兒干嗎呢?”
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