不是我覺得后勤不好，還是后勤比較適合那些年齡比較大一點的人。

年輕人應該在一線才對，一線充滿挑戰就有很大的提升空間。

“我一來也是應聘的銷售，但是干了三個月之后就被調到了后勤。”

“為什么？”

我剛問完這句話，小舞看了一下門口。

這個時候大部分的同事已經開始陸陸續續的進來。

她就轉身離開了，我知道她這是怕說話被別人聽去。

看來這個里面有事情。

不過我現在還不清楚，以后慢慢的了解。

“郭經理，早上好！”

進來的人十個里面，有五六個跟我打招呼的。

其他的就跟沒見到我一樣，我看得出來這些人很傲慢。

他們應該就是李經理的親信，不過他們也有傲慢的資本。

他們每個月的業績都不差，產品分店在十五個店里排名還是不錯的。

應該排在第八，第九的樣子，從來沒有排到第十名以外。

八點十分的時候，李經理才過來。

“小偉，你來這么早？”

“沒有，我也是剛來一會兒。”

“走，辦公室里坐下說。”

“好的。”

到了辦公室之后，李經理先燒水泡茶。

我們先點了支煙抽了起來，然后再喝杯茶。

這就已經到了九點，李經理才開始跟我交接。

把經理需要做的事情，還有要管理的東西。

流程等都講了一遍，這些東西在唐總監那里她基本上跟我說過。

只是李經理要講的具體一點，這樣讓我知道怎么做。

不過他也留了一手，那就是常平的客戶資源。

他沒有交給我，他手里的這，可是大客戶，有的是經常合作的。

沒有了這個，到時候業績很難上升。

這個東西屬于他自己積累起來的東西，不算在工作交接的范圍。

所以我也沒有辦法，既然他不說，我要是再去問就不好，撕破臉了更尷尬。

上午他就是把那些資料給我，讓他看一看熟悉一下。

他則是出去處理客戶的事情，因為走的急，有些客戶還有點事情沒給他們辦完。

這樣的話想騙我，明明就是去跟那些大客戶道別。

想把資源拿在手里，等他到了厚街的時候用，這樣他在厚街的業績就能快速穩定上升。

這些老狐貍，表面上稱兄道弟，其實就在背后捅刀子。

就算我知道也拿他沒有辦法，還不如趕緊把店里的情況了解清楚。

方便以后開展工作，其實這次幾個經理的調動他們都有客戶資源影響不是太大。

唯獨我是一個光桿司令，要白手起家，搞不好要第一個月的業績就要排到末尾。

第二天，李經理把該交接的交接完了，最后跟我說有三個人非要跟他走。

“李哥，那三個？”

“就是這三個人，他們都是跟了我好久的兄弟。”

李經理指著名單上的三人說。