他深刻的明白林默說的話。

選擇同意，就等于相信對方的良心，祈禱對方指定的醫院好一些，真的有效果。

顯然，賠償一方基本都沒有良心。

鄭強立馬打開了筆記本將這種套路記載了下來。

這一次沒有人情世故，他是真的學到東西了。

這時候，康河指著第二項詢問。

他現在考慮的并不是只有自己，而是為了黃五，解山這些同樣受到傷害的人考慮。

既然有坑的話，就必須把坑全部排除。

第二項是終身就業保障合同

林默眼神一瞇，開始在腦海里尋找上一世相同的經歷。

幾十秒后指著解釋文字說道：“這一項的詳細內容說的是，讓康叔你轉去保安，安全巡檢員，這類輕松的崗位后，還能夠拿到最少兩萬的高薪資，

工作到退休后，還有高額的退休金，這看起來確實很不錯。

但要注意一點。

那就是這里沒有寫清楚他公司內部的規章制度。

我就拿“安全巡檢員”這個職位來舉例子吧。

剛轉崗，外界還有關注度的時候，可能會真的很輕松，每天并不需要執行多少任務。

但是等關注度一過，他們就會以輪崗名義，要求你去更大的車間。

在這里，你可能每天都要爬30米高塔檢查設備，而你一個獨臂者根本就無法完成。

而他的企業合同協議里面可能會有“三次考核不達標視為自愿離職”的條款。

因為獨臂工作無法完成，那么季度考核絕對通過不了。

累計滿三次后，就能夠把你踢出公司了。

把你開除后，還能以保密合同的相關條款，禁止你發，透露任何職位的相關信息。

只要你發，就算是泄密，企業可以反過來告你。

這種保密條款一般都會添加在你的轉崗合同里面。

看似很肥厚的閑崗，實際上滿是殺機。”

康河的臉陰沉的都鎖在了一起，有了之前被打成違規操作的經歷，他現在相信君富真干得出來這種事情！

鄭強在瘋狂的記錄。

這種事發生的概率太大了！

因為沒有一個普通人能夠抵擋得住這樣的誘惑，只要上鉤了，那么就會走進他們的陷阱當中！

姜小勝：“不用想，這群狗東西肯定會這么做的！”

蘇一鳴和郝運也都點點頭，嚴肅道：“對于一個企業來說，養一個拿著高薪不干活人并不難，但最大的問題就是此人的存在會在心理上影響公司其他工人的生產積極性，導致公司的工作效率降低，引發怨念，甚至會有一批人效仿。

那情況就很惡劣了。

所以我們認為林主任您說推理的很對！”