齊文亮的眼神直勾勾的看向了周東臨，他倒要看看這小子又能說出什么來？

“東臨，難道不是我說的那個意思嗎？那你剛才說的全員持股是什么意思？”

齊文亮有些納悶，他覺得自己理解的是沒錯的。

全員持股，那必然是股權稀釋了！

周東臨卻笑了笑道：“首先第一點，全員持股的概念是沒錯的，就是全體員工持所在超市的股份。”

“那不就是了？”齊文亮反問道。

“只是他們所持的股份，并非是真正的股份，只是分紅股份，不參與經營決策。”周東臨笑了笑道。

“你的意思是，無論我持股多少，最后我說了算。他們所持的股份只是分紅，不參與其他任何的事情是吧？虧了他們最多不分紅，賺了他們就有錢分？”齊文亮繼續問道。

“是這個意思。”周東臨點點頭，然后道：“當然了，這個股份并非是所有的股份都拿出來分。比如說亮哥你可以拿出百分之十到百分之二十的股份來分給員工……”

“等于說我每年如果賺一百萬，我就得拿出十萬到二十萬給他們？而且他們的基本工資什么的還要照發是吧？這個算是額外的獎金？”齊文亮皺眉問道：“可如果我不給他們的話，那他們就不為我做事了嗎？”

“是啊，東臨兄弟，我覺得這個多此一舉了。”儲麟飛也是立馬跟著道。

作為一個投資者，他們自然是想著越賺錢越好了。

“剛才我所說的一點，企業文化。不知道大家還沒有印象？一個企業想要做大做強，那就需要有企業文化的支撐。否則的話，絕對撐不過多少年的……”周東臨太知道企業文化的重要性了。

不說其他的，國外很多的百年公司，支撐著他們的永遠是一個企業的文化！

如果一個家族，只懂得賺錢的話，那么一旦有任何的困難，就會成為壓倒他們的稻草！_c