這里面有一個就是外行領導內行的問題，而周東臨這一次一針見血的指出這個問題，絕對是人才啊。

他能看清楚問題的本質，這就說明了他是一個好領導。

而且他還能夠通過自己的方式，實現自己的政治意圖，這就是一個有手段的好領導。

跟著這樣的領導，秦東鎮想不發展都有些難啊。

“東臨，厲害。”

何新華這一次是真的發自肺腑的給周東臨豎起了一個大拇指。

周東臨擺擺手道：“華哥，我也是不得已而為之啊。這么多人，這么多張口要吃飯，咱們不想點招是不行的。”

“東臨鎮長，您這一招真的是絕了。其實地毯廠還真的不是沒有發展的余地，之前效益好已經很能說明問題了。”陸秀梅也是贊嘆不已的說道。

“改革開放，為什么改革在前，開放在后？實則我們現在要做的就是改革。競聘制度也是一種嘗試，至少可以調動企業和員工的積極性不是嗎？而且更為重要的是，讓他們認識到，如果他們不努力，他們可能就沒有飯吃。”周東臨直接道。

何新華點點頭道：“大鍋飯的思想，讓很多企業發展滯后。他們都想著，反正干不干都一樣，沒有一個激勵的制度，企業真的是很難發展。”

“何總說的沒錯，只不過想要真正的做到，卻有些難度。”徐海盛也是點點頭道。

“如果東臨現在是書記的話，恐怕做事情要好一些吧？”何新華笑呵呵的說道。

周東臨哈哈一樂道：“華哥，您這話可不能亂說啊。”

“好了，不跟你開玩笑了。其實這一次我跟你過來呢，還真不是單單的為了過來看看熱鬧……”何新華笑了笑道。

“哦？？華哥的意思是……”

周東臨看著何新華，他的眼中也是一喜。

何新華淡笑一聲道：“是這樣的，我有一個朋友是做外貿的，他做的就是紡織品的出口，地毯也是他的一個重要的出口項。最近他也想跟幾家企業合作，前兩天吃飯的時候，在桌上還問我有沒有熟悉的企業……”