只不過這些人為了不得罪領導，他們也不會提出來。

他們更加知道，就算是提出來，除了得罪領導之外，壓根也不可能有太好的結果的。

“所以，今天地毯廠的問題既然出了，那我也想到了一個辦法。之前我們的廠子領導都是鎮里面定下來的，這樣很容易就會形成外行領導內行的局面。所以這一次我的想法是，競聘制。”

周東臨看著眾人，他說出了自己的想法。

這個時代，競聘制其實還不是很流行，畢竟大家伙都是有著大鍋飯的一個思想。

可等到再過個五年十年，競聘制度就會成為常態化的一種選擇方式。

即便是國有企業的領導，競聘制度也是屢見不鮮的。

競聘制度的一個好處就是，能者居之，你的能力得到了眾人的認可，別人也會跟著你一起努力的干。

至于最后是不是一定就會成功，這倒也不一定。

可樹挪死，人挪活！

至少這競聘制度會將這一潭死水給打破，也會讓人鼓足干勁。

“競聘制？？什么意思？”陳剛面色一冷。

“地毯廠的這些員工，應該是最熟悉廠子情況的，他們應該也能知道誰能夠帶領他們走出困境，大家說是不是？”周東臨問道。

“是！！”

眾人一陣吼聲，的的確確，如果讓他們選擇領導，他們絕對不會選擇胡大海這樣的人。

“這簡直胡鬧。”陳剛氣不打一處來，這不是無形之中削弱了鎮委鎮政府的權力嗎？

“剛才陳書記不是談到民意嗎？身后這兩百多號工人剛才的聲音，難道陳書記就可以視而不見？”周東臨冷冷的問道。

陳剛有些語塞，他感覺自己有些被套住了。

原本，他以為自己占據了主動權，可現在他才發現，自己似乎是跳入了周東臨之前挖好的坑里面了。