面對這個專業的問題，邱遠章先是淡淡一笑，接著沉默著組織語。

“山哥對這個還感興趣啊？

那我簡要的跟你說一下這個問題吧。

其實不難的。

之前我的上級怎么訓練我。

我就怎么訓練他們。

總結一下，就是幾個步驟罷了。

搞清楚這幾個步驟，事情就清晰明了了。

分組訓練、專業技能訓練、模擬實戰訓練、集體講述談論、評估反饋，就這幾個步驟。

這次的任務比較簡單。

難點是兩個。

一個是他們要看懂旗語和聽懂哨音。

其次是要步調一致。

時間緊，任務重。

我就臨時改變了訓練方案。

我取消了分組訓練，把人拉到天橋下的停車場，直接集體講述。

我把專業節能也壓縮掉了，好比說，兩個紅旗朝前，代表著丟土釬，朝前揮三次，就丟三次。

你就讓他們記住，兩個紅旗朝前是丟土釬就可以了。

哨音兩長一短，就是放火做火墻......

指令越簡單越好。

但是總有記不住的，人多了，智力就會下降。

訓練的時候，我拿出3000塊錢。

講完就提問，能記住的，就獎勵500，然后任命他做小組長。

選出來了6個小組長。

有了小組長，就有了干部。

有了干部，隊伍就好帶了。

我直接就拉著人去現場了。

到了現場，那些還沒掌握旗語、哨音的人，就看著自己組長怎么做就行了。

組長也會主動去糾正自己的組員。

如此一來，行動就有了節奏，能做到基本統一。”

說著他又笑笑：“都不是什么難事，小菜一碟。”

聞，我更是對他另眼相看。

欣賞一個人，我的目光都變得澄澈。

“你找了坤叔，但是他沒有給你簽字，沒給你辦入職的手續。