說白了，我們準備的這些派頭，那都是裝的，文龍也知道我們很多地方是裝的，但是依舊要這樣。

這就文化，這就是差距。

“我明白了，你這樣講，我倒是越來越有興趣，見一下這個文龍了。”

聞，楚寒秋從包里拿出一份文件：“山哥，你趕緊熟悉下，這是我整理的文龍的資料........

你看，這是他的基本信息。

老家贛省的，跟李響一個市的。

這是他的照片，鼻子尖，很好認。

還有.......這里是他的講話習慣，口頭禪，口味偏好之類的.......”

楚寒秋來到京都，短短的時間里，做了大量的工作。

白手套出身的他，練就了非凡的本事。

術業有專攻。

這個就叫專業。

他能在白道上處那么多朋友，能開發宋軒寧這樣的關系，全靠他這一身的本事。

很多人嫉妒楚寒秋，覺得我偏袒他。

說我給他高待遇，高報銷權限，卻不見他做出什么實質性的業績。

其實是他們不懂，看不明白楚寒秋的能力。

楚先生一個讀書人，跟龍叔一樣，他們價值是提高我們整體的實力，而不是做具體的小事。

沒有白讀的書，這句話在楚寒秋身上驗證了。

楚寒秋的能力，除了公關之外，別的不多說，就說個組織能力。

最簡單的，兩天時間里，就叫一個人去組織20個大媽，來機場接人。

就這么個很小的事，一般人就辦不好。

你得找到這些大媽，訓練這些大媽。

先給錢就怕大媽不來，后給呢，大媽又不開心。

你或許要準備30個大媽人選，才能保證效果。

因為當天可能有的大媽遲到、生病、暈車.......你得把缺席的風險也預備著。

這都是麻煩。

搞過組織工作的人都清楚這個。

更何況，要臨時組建我的所謂“保障團隊”，一夜之間要組織出來一個像樣的助理，司陪隊伍來，還是遙控指揮。_c