“郭虹那么硬的資格，都被動了！董事長這次看來是要動真格的，一點兒都不含糊啊！”

“這次精簡，是來真的，誰的面子都不好使啊！”

“厲害！真是厲害！霹靂手段！看誰還敢陽奉陰違，私底下搞小動作！”

“……”

人們議論紛紛，震驚之余，更多的是對安江這雷厲風行和鐵腕的敬畏。

所有人都已經意識到，安江此前說的公平、公正、公開，絕對不是一句空話，誰敢在人事改革這件事情上動手腳，那么不管他背景如何，不管是在什么位置，安江.都會毫不猶豫的把這些人的手給斬斷。

那些原本存著僥幸心理，想著可以靠背景、靠關系，蒙混過關此次人事改革的人群，都覺得脊背發涼，開始重新審視起眼前的局勢。

不僅如此，當艾克斌被安江起用，調整為董事長秘書的消息傳出后，也讓華金集團那些做實事的員工意識到，屬于他們的春天真的來了，只要你有能力，就一定能夠嶄露頭角。

華金集團從此刻開始，關系和能量不再是第一要素，個人的能力才是最關鍵的要素。

……

與此同時，安江也接到了華金集團前前任董事長程遠道的電話。

程遠道倒是沒有興師問罪，而是將姿態放得極低，先是表達了對安江在華金集團內部開展人事改革舉措的理解和支持，然后又痛心疾首地表示郭虹是一時糊涂，給安江的工作帶來了麻煩，他深感愧疚，也一定會嚴厲批評郭虹。

緊跟著，程遠道便話鋒一轉，說郭虹的本質并不算壞，懇請安江能夠看在他為華金集團奉獻了一生份上，能夠高抬貴手，從輕發落，給郭虹一個改過自新的機會云云。

他說話時，語氣沉重，甚至還帶著幾分表演式的哀嘆，妄圖用老資格和情感來打動安江。

“程老。”安江聽完這些話，客客氣氣一句，然后目光堅定道：“您的心情我能理解，您為華金集團做出的貢獻，集團上下都不會忘記，該有的尊崇和待遇，組織上絕對不會虧欠。但是，您是您，郭虹是郭虹，功是功，過是過，功過不能相抵，這是原則問題。”

緊跟著，安江又目光銳利的繼續道：“郭虹的問題，不是在私人方面犯錯，而是在集團推行重大人事改革的關鍵時期，利用自身影響力來干擾組織決策，破壞改革的公平性，企圖讓集團利益來為她的個人利益讓路！這樣的行為，是在給她自己抹黑，也是在給程老您的清譽抹黑，是在破壞昔日所有為華金集團發展而嘔心瀝血的同志們抹黑！”

“而且，根據集團紀委搜集到的情況，郭虹的問題也不只是這一次，而是存在著長期脫崗缺崗，甚至是利用其負責宣傳工作，靠宣傳吃宣傳，從外包公司漁利，甚至是在招投標過程中打招呼，組織部分企業進行圍標的行為。”

“說句不客氣的話，冰凍三尺非一日之寒，郭虹今天的狂妄自大，與過往的貪婪無度有著不可分割的關系！如果說，今天因為她身份特殊、背景特殊，我們就網開一面、從輕發落，那么，陳小群同志該怎么處理？此前的王輝和姜鶴年的處理是不是該重新調整？”