誰都能從安江這番話的意思中聽出來，他這是打算在華金集團內部開展針對機關辦公室部門開展精兵簡政工作。

但內部開刀，尤其是涉及到了人事上，這是最難的事情。

向誰開刀？刀子落下的人如何處理？如何確保過程的公平公正？

這都是一系列的復雜問題。

過往的時候，華金集團不是沒有進行過這樣的事情，但往往都是雷聲大雨點小，無非是縮減一下部門，人員匯總到一起。

可經歷了華金投資公司和黃鋼公司的事情后，誰都能看出來，這位年輕的董事長可不會玩這些虛的，不會敢雨過地皮干的事情，是真要往深水區里下手。

周建兵看著安江凝重的面頰，目光動了動，欲又止。

“小群同志，兆國同志……”這時候，安江轉頭看著陳小群、邱兆國和馮明，沉聲道：“接下來一周時間，你們認真分析一下，要對集團及子分公司的各部門進行一個大摸底大情況，具體有哪些部門，這些部門的分工是什么，負責的流程是什么？哪些崗位是冗余的？哪些職能是重疊的？集團要為這些部門這些崗位的支出是多少？記住，我要的是最真實、最細致的情況！崗位明細要具體到人！資金支出要具體到月度！”

“是，董事長。”陳小群、邱兆國和馮明恭聲稱是，然后相視一眼，心頭沉甸甸的。

他們知道，華金集團的平靜不復存在了，一場新的風暴又在醞釀了。

甚至，這場風浪的烈度及廣度，要比此前更甚！

“建兵同志，你留一下。”_c