湯志龍馬上笑著：“你是要挪動位置了。”

“到我們省紀委綜合監察室來，可以嗎？”

徐蓉蓉、楊佑成都驚了一下，沒想到湯志龍給田曉萍遞上了這么好的橄欖枝。

田曉萍更是驚了一下，她作為一個縣委組織部長，是管官的官，可是深深知道，這官場首先需要的是關系，其次才是能力。

這關系還分幾個層次，親信、派系、友情等。但是，都需要自己去營造。

關系營造好了，那升遷就比較快，沒有營造好，別說升遷了，就是想坐一個好位置都難。沒有關系，看能力，那還得遇上會識別千里馬的伯樂。

要不然，一輩子連一個科級領導都別想得到。

她現在的情況，按照正常調換職務，調到其他地方去，一般不會再擔任組織部長，會安排擔任其他的副處級領導職務。如市里那些局的副局長，縣市區的常委和紀委書記、常務副縣市長、縣市委副書記等領導職務。

但要想坐一個好位置，得走關系。想被提拔為正處級崗位的領導，就需要更強大的關系。

那她現在關系，可以去別的縣市擔任縣委常委、紀委書記或常務副縣長。

湯志龍給她遞上的橄欖枝，那就是把她調到省紀委綜合監察室擔任副處級紀檢干部，雖然這個位置和縣市領導、市局領導的級別相當，可這是省里的干部了。以后的發展空間就比縣市領導和市局領導的空間大。

過一兩年，下派下來，就是正處級領導，那一般是坐縣長和局長的位置，甚至是坐縣委書記的位置。

甚至，過度一年時間，湯志龍就會幫她提拔為正處級干部。

畢竟他是看在陳天浩的面子遞上橄欖枝的。

田曉萍驚喜的笑著：“謝謝湯主任的提攜，能跟著您學習，那是我的榮幸。”