關翡看出了楊龍的遲疑，適時補充：“龍哥，這家公司，特區財政占股，可以擁有監督權和收益權，但具體經營管理，我建議交給專業團隊。瑪漂熟悉礦區，可以擔任董事長，但總經理和財務、技術這些關鍵崗位，可以面向國內外招聘能人。咱們定好大方向，具體事讓他們去做。這樣既避免了咱們的人陷在具體生意里脫不開身，也能讓公司更專業，更能賺錢。賺來的錢，怎么花，花在哪里，可以由特區政府，也就是龍哥你來主導決定。這是把‘私產’變‘公器’，但‘公器’的掌勺人，還是龍哥你。”

這番話，既承認了楊龍在特區的最高權威，又將敏感的資源利益納入公共框架，同時給予瑪漂應有的位置和尊重，也引入了制衡。楊龍臉色稍霽，沉吟不語。

“第三，”關翡的聲音變得更加低沉慎重，“是關于未來。特區現在一切看起來欣欣向榮，但根基還不牢靠。除了經濟，民心才是根本。我想，咱們能不能開始籌劃，建立特區自己的、最基本的社會保障網？先從醫療保障做起。以特區財政和特斯拉、風馳這些大企業繳納的稅費為基礎，設立一個‘特區居民醫療互助基金’。所有在特區有正式工作、依法納稅的居民，包括咱們的士兵、工人、商家雇員，都能享受基本的醫療保障，小病在特區醫院看，大病可以轉到國內或者泰國、新加坡的合作醫院。錢不夠，可以慢慢來，先從覆蓋公職人員和重大疾病救助開始。再往后，還可以探索基礎的養老補貼、工傷救助。”

他看向楊龍和鄭粟：“龍哥，粟子，你們帶兵都知道，要讓士兵敢拼命，就得讓他們沒有后顧之憂，知道受了傷有人治，犧牲了家小有人管。治理特區也是一樣。要讓來這里投資興業的人安心，讓在這里生活工作的人有歸屬感，覺得這里不只是賺錢的地方，也是能安家落戶、托付未來的地方，特區才能真正穩如泰山。這筆錢，看似是支出，實則是投資，投資在特區的凝聚力和未來上。而且，這事做起來，名聲也好聽，上面看了，也會覺得咱們是在真心實意搞建設，謀福祉，不是只顧著自己撈錢的軍閥。”

社會保障，民心工程。楊龍和鄭粟都是底層出身，深知民生多艱，也明白“得民心者得天下”的道理。關翡這個提議，直指長治久安的核心，而且是從最實際、最得人心的醫療入手，阻力小，見效可能快。楊龍的眼神終于松動，露出了真正的思索之色。

“還有司法。”關翡最后道，“長遠看，一個地方要讓人真正安心，覺得公平公正，獨立的司法必不可少。這事更難，但也得有個開始。可以先成立一個‘特區糾紛調解仲裁委員會’，聘請幾位有威望、懂法律的人士，先把一些簡單的經濟合同糾紛、勞資矛盾管起來，按咱們商量好的基本規則來判。慢慢積累經驗和權威，等條件成熟了，再往正式的法院、檢察院方向走。這一步，不求快，但求穩，關鍵是樹立‘規矩面前人人平等’的觀念。”

一番長談，關翡將自己的構想和盤托出，不急不躁，條分縷析，既有宏偉藍圖，又有具體路徑，既指出了問題所在，又給出了解決方案，更重要的是，始終將楊龍和鄭粟放在核心位置，尊重他們的權責和利益，強調這是為了特區共同的長遠未來。

宴會廳里安靜下來，只有窗外隱約傳來的蟲鳴。桌上的菜肴已涼，酒瓶也空了大半。

楊龍良久不語，手指在桌面上緩緩敲擊，這是他思考重大決策時的習慣。鄭粟則眉頭緊鎖，顯然在消化關翡話語中的巨大信息量和對軍隊未來角色的調整。瑪漂安靜地坐著，目光平靜，但微微握緊的拳頭顯示她內心的緊張。

終于，楊龍抬起頭，目光如電，看向關翡：“關翡，你說了這么多，歸根到底，就是想給特區立規矩，把咱們以前那套‘大哥說了算’的玩法，慢慢變成‘規矩說了算’。是這個意思吧？”

“是。”關翡坦然承認，“但不是要丟掉兄弟情分，也不是要立刻捆住龍哥你和兄弟們的手腳。而是把情分放在規矩里，讓規矩保障情分，也讓咱們打下的江山，能傳得更久，更穩。這是一鍋溫水，咱們慢慢加熱，讓青蛙就是特區里里外外各方勢力不知不覺適應，而不是一下子扔進滾水，逼得它們跳起來咬人。”

這個比喻讓楊龍嘴角扯了扯，似乎覺得有點意思。他拿起酒瓶，發現空了，對副官揮揮手：“再拿酒來！”

新酒斟上，楊龍舉起杯，目光掃過關翡、鄭粟、瑪漂：“關翡，你這些話，有些在理，有些……還得琢磨。特區是咱們三個和老兄弟們一起流血流汗打下來的，誰都別想輕易動它的根子。但是，”他話鋒一轉，“你說的有些事，比如政務弄正規點，少些扯皮；礦區弄清爽點，多給特區交錢；給當兵的、干活的弄點保障，讓人安心……這些，我看行。具體怎么弄，弄到什么程度，咱們一步一步商量著來。誰要是敢借著立規矩的名頭，損公肥私，或者動歪心思，老子第一個不答應。”

他看向鄭粟：“粟子，你怎么說？”