次日。

冼耀文去長江布業參觀了一圈，隨后就以之前的契約為范本，同長江布業簽訂了契約。

長江布業由一個外姓經理出面簽約，周若云旁觀見證，周家的其他人并未出面，就是周孝桓這個在長江布業任職的人也沒出面。

盡管人沒出面，冼耀文還是把剪彩儀式的請柬鄭重交給周若云，一共兩張，一張給周家，誰作代表出席都可以，一張以個人的名義給周若云。

周若云應承一定會出席。

如此，中華制衣的供應商一環完成十之八九，只差一個香港之外的布料供應商。

林醒良那邊的動作也不慢，百貨公司搞柜臺之事，他遵照冼耀文的吩咐以大新百貨為突破口，很輕松就搞定了免費入駐的問題，倒給兩萬的環節卻是不怎么輕松，他把冼耀文給準備的“會員卡+積分兌換”、“跨店折扣”兩個金點子都拋了出去，最后只拿到錢給三年，第四年有一大堆條件的條款。

如法炮制，林醒良與另外一家比較特殊的百貨公司“國貨公司”進行了談判，只談免費入駐，不談倒給錢，也是輕松談妥入駐國貨公司彌敦道九龍店的事宜。

國貨公司的特殊之處就在于它是在1938年內地抗日運動如火如荼時，一幫到香港避難的內地生意人為了抵制日貨和維護民族工業而成立，其股東包括中銀、交銀、金城等金融機構，以及一大批大中型工廠主，第一任的董事長是杜月笙。

不管現在的股東姓甚名誰，反正再過幾年，不是姓“央”就是姓“國”，再捋一捋內地在香港的企業關系，國貨公司十有八九會貼上“華”字頭標簽。

搞定兩個地點的入駐事宜，好運來的香港銷售渠道也算是搞定了。雖然廣告滿天飛，但冼耀文沒打算把門店開得到處都是，香港一家、九龍一家，足矣。

本來就有一定的消費門檻，加上當下的大部分消費者并沒有覺醒“自己是上帝”的認知，且商業主流是賣方市場，只要給消費者貨真價實的商品，多跑點路也不算為難他們。

冼耀文都有考慮是否要在門店掛“本品牌門店服務宗旨：絕不無故毆打顧客”的標牌，這種貼心話很容易讓顧客心頭一暖，不過細想一下還是作罷，就怕難纏的杠精出現，沒有掌控輿論的能耐，一些險招且得悠著點使。

谷雨這天，冼耀文上天文臺泡了半天，得到一個未來半年的平均氣溫會維持在23.5°左右，不會頻繁出現極端天氣，今年的太平洋熱帶氣旋在九月中旬之后形成，風球在十月登陸香港的預測。

風球太遙遠，有沒有利用的機會不知道，氣溫不錯，不冷不熱，每一天都是穿襯衣的好天氣。

與生產管理人員開會，討論生產計劃，與人事科開會，討論女工學徒第二梯隊的組建計劃，與銷售科開會，在銷售一科和二科區分針對男品和女品的基礎上，又增加了行街和賽爾斯并列職能區分，行街是需要走出去的推銷員，賽爾斯就是柜員或店內銷售員，有固定的工作地點。

職能細分之后，又開始推動各種培訓計劃，針對行街的酒知識、社交禮儀、雜學培訓，針對賽爾斯的表情管理、身材鑒賞、耐心培訓，針對所有人的話術、心理學、相面基礎教學。

并著手在醫療室下面建立一個心理疏導室，以及為銷售科專門設計一些排除負面情緒的團建活動，冼耀文還打聽到幾個不錯的雞檔和骨場，私底下悄悄把地址告訴了林醒良。

前面的工作已經做到位，現在到了把東西賣出去的時刻，培訓先行，后勤跟上，讓銷售科的每位爺都能在外面拼命開疆擴土，且沒有后顧之憂。

在忙著搞培訓之時，冼耀文還做了好幾手安排，首先是工廠的地皮，已經蓋上建筑和已規劃為中華制衣擴張所用的地皮劃到中華制衣的名下，其他的冼耀文個人名義持有。

其次，完善品牌授權協議，好運來等幾個品牌授權給中華制衣五年，到期后自動續簽五年，但在授權協議之外，另有一份補充協議，設計了幾條條款，當中華制衣觸犯條款，持有品牌的朱麗葉公司可以無條件終止授權。