下屬們需要一個直截了當的領導，你含含糊糊，什么都交給下屬去做決定，下屬反而將心思用在了揣摩上意上。

段明和蘇希談了干部交流引進的問題，蘇希現在只抓大方面，具體的操作全部交給段明去做。

所謂干部交流引進，就是讓一部分清河區的干部去到市局，或者到隔壁的桐梓縣去任職。

這其實是有阻力的。

因為誰都想在清河做事，不想去其他地方。

但是，現在乾州一盤棋，清河畢竟只有這么大的地方，就算已經擴區了，那也容納不下這么多。

所以，需要做思想工作。

蘇希認為不僅僅是要做思想工作，還必須給人家實際的好處。比如升半級升一級，又或者讓他們的薪資待遇至少維持不變嘛。

引進干部倒是容易。清河的公務員編制是西康省最難考的，可以說天下英雄如過江之鯽般朝著清河涌來。

段明現在是區委副書記，黨建、組織這一塊，蘇希完全交給他。

讓他多鍛煉。

他之前是常務副區長，熟悉了區政府的運行，也抓了很多項目，如今又在區委副書記位置上歷練。

為他的下一步打了夯實的基礎。

蘇希雖然還不知道調令會在什么時候傳來乾州，但…他基本上也放心了。

因為后續的安排已經到位。

李淳和蘇希講了天網擴列的事情，清河現在的財政非常富裕。

天網計劃之前是擱置的，前年開始搞了一些。但后面，又因為支持本土企業叫停了一下，現在有新芯片上來，于是又開始快速推進了。

聊了一會兒。

蘇希對李淳說：“李淳，你想去市公安局嗎？”

李淳一愣，他還以為蘇希不要自己了。

他連忙擺手。

蘇希對他說：“人往高處走。你在清河的表現非常好。你的經驗在全國所有分局領導里都是排在前列的。我看，你就別在區里打轉了。你應該去市公安局。乾州正在進行大發展，需要你這樣完整經歷了清河崛起的公安干部去引領。”

“現在已經進入到互聯網時代，而且正在加快腳步向移動互聯網時代奔跑。上次，我去市公安局那邊，他們那里很多觀念，很多設備都比不上清河。你要去帶動帶動啊。”

蘇希這么說。

不知道的人還以為蘇希是讓李淳下基層呢。

但對清河區的干部們來說，讓他們去市機關工作，還真就是下基層。

各個維度，都落后于清河區。

不少人調侃，咱們就應該叫清河市，乾州頂多是個區。

人一旦富了，難免有點傲氣。

一座城市富了，也容易瞧不起其它地方。

蘇希作為清河區的主要領導卻沒有這種思想，他是真心實意想要大家都好起來。

當然，這個前提是在清河區繁榮富強的前提下。

前兩年還在沖刺的時候，他就沒有這種心思。

現在清河區形成規模優勢，完全可以帶動帶動。

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