國海坤陪著蘇希一直工作到深夜。

當然，國海坤自己也在批閱文件。兩人面對面坐著，時而交流，時而討論。

大多數時候，是蘇希在說，國海坤在聽。

蘇希向國海坤描述清河的前景，構建乾州未來的藍圖。

國海坤在聽，也在記筆記。

這一晚，聊到了凌晨兩點。

蘇希回宿舍睡覺。

他還是住在老的筒子樓。

清河區委大院依然是當年的老建筑，但是新的政務中心已經竣工。清河大力推進一件事情一次辦，而且清河已經進入到互聯網時代，主動推出了一些便民利民的網站業務和手機app。

雖然還不太成熟，使用人數不算多。

但這是一個趨勢。蘇希要求國海坤一定要大力推進互聯網+工程。

清河不僅要成為移動互聯網時代的硬件基地，還要成為第一個開啟移動互聯網政務辦理中心的城市。

目前，在政務公開這一項，清河已經走在前列，甚至比東明還要激進。

政府的每一筆支出都清晰可見，及時公開。

這一度引起互聯網上的大規模討論。

有些人認為這是作秀，有些人認為肯定不是全部，還有些人覺得清河的公務員薪水比一線城市還要高。

但是，清河區政府表態：可以接受任何形式的監督和調查。

敢于說出這句話，就已經贏了！

至于清河公務員的高工資高福利。清河區政府也是公開回應：“歡迎全國各地的有識之士、專業人才報考清河，為清河的建設貢獻力量。”

蘇希也在大會上強調：“依我看，我們清河的公務員工資不是高了，而是低了。我們還應該進一步的提高。我們決不搞只想馬兒跑得好又不給馬兒吃草的事情。我們要有奉獻精神，要有廉潔意識。但同時，不能讓流血流汗的同志們在生活上有難處。”

有媒體將其稱之為高薪養廉。

清河區委區政府完全不認同，廉潔不是靠高薪養出來的。廉潔是發自內心的，是一種精神追求，是一種自我價值的認同。一個不廉潔的人，你就是給他再高的工資，他也欲壑難填，他也還是會繼續索求利益。

在清河，不是說沒有腐敗分子。

但在有效的管理下，在賬目清晰無誤的對比下，在各個項目的嚴格審查機制下。

腐敗缺乏滋生的土壤。

凡事只要公開透明，攤開在陽光下運行，陰暗面積總是要少很多。

次日，蘇希依然是大清早就到機關食堂吃早餐。這么多年來如一日，大家也都習慣了。

對于蘇書記的精力，干部們津津樂道。

大家都認為，成功的人一定都是精力充沛的人。

一個精力不足的人，是很難干出一番大事業的。

蘇希吃早餐的時候，來來往往不少人過來向蘇希匯報工作。

有的是基層街道辦的辦事人員，也有段明這樣副書記，李淳也來了……這叫早餐會。

蘇希總是來者不拒。

能當場解決的，絕不講什么研究研究，更加不會說開會討論。

一個一把手，就應該有這樣的魄力。