不要把自已當干部，不要把自已當成上位者，要當成服務人員，而且一定要有好的態度。

這個話陳浩不止一次講過。

一直在講。

對接待的人員同樣也講過好多次。

“服務是接待過程中必須要放在第一的理念，不要把國營單位的那個臭毛病帶到咱們的工作中來，咱們得要轉變想法，轉變觀念，如果扭轉不過來，就會帶到日常的工作中去，上行下效，咱們當干部的這么去做，那么下面的人也會有樣學樣，這是要不得的。”陳浩說道。

“咱們得要以身作則，服務是紅旗生產隊的宗旨，是要一直銘記于心的觀念。”

這就跟纏小腳一樣。

腳都變形了，不止要忍受常人難以忍受的痛處，指頭還都窩在一處，自已把自已搞成殘廢。

這樣扭曲的審美，卻有不少的市場。

這個市場還是從上層開始的，而后普及到普通百姓當中去。

最早可以追溯到五代十國，那會兒南唐后主李煜為了追求舞蹈的輕靈飄逸，命宮女以帛纏足，在金蓮花上跳舞，只不過這樣的審美還只流行于宮廷。

等到了宋代，這種審美便從宮廷蔓延到民間，文人墨客通過詩詞歌賦渲染小腳的纖巧，蘇軾的《菩薩蠻詠足》里頭就有‘纖妙說應難，須從掌上看’的描寫。

等到了明朝的時候，朱元璋為了懲罰張士誠的舊部，下令‘男的不許讀書，女不許裹足’，到了這個時候，說明民間的裹足之風已經很嚴重了。

等到了清朝的時候，就更畸形了，先前的裹足還沒上升到把腳趾骨頭掰斷的做法，畢竟還是能跳舞的，可到了清朝，纏足直接把腳趾骨纏斷。

這股風氣，就是從上層蔓延到下層，上行下效，而且是愈演愈烈。

“大多數人都有一個毛病，那就是看到弱小的人會同情，愿意給予幫助，看到強勢的人本能的就會生出厭惡，有些時候哪怕弱小的人不占理，強勢的人占理，但也還會保持這種心理，所以服務的過程中，不要因為咱們占理就強勢，一定要把自已放在一個弱勢的地位，這能為我們增加印象分，哪怕丟了臉面，但是卻能為紅旗生產隊的發展帶來裨益。”陳浩道。

“而且也不算是丟臉面，并不是誰強勢誰就有理，語上示弱，并不代表就理虧，道理從來都不是靠嗓門吼出來的。”

本來只是把人選敲定下來，吃個飯，這個會議就散了，但說著說著，陳浩就多說了幾句，強調了服務的核心觀念。

沒辦法，好多人的思想觀念想要轉變過來非常困難，也就是他給紅旗生產隊帶來這么多好處，所以大家伙都愿意聽他的。

哪怕有人心里還是有些不太認可，仍舊愿意按照他的意思去做。

陳浩希望更多的人能夠理解，并且認可‘服務’的觀念，并且帶入到工作當中去。

尤其是隊委成員，更要如此。

“10個臨時工的人選，最后肯定會有一些人被篩選出去。”陳浩說道，“設置臨時工，就是剛剛傳福說的那個意思。”

“方便后續再篩選一遍，挑選出最適合這份工作的人選，同時，也是為了辭退那些被淘汰的同志的時候，能讓他們心里不是那么反感，減少辭退的阻力。”

“畢竟還是有好多人覺得成為正式工，成為固定工，就跟進了國營單位一樣，不會輕易被辭退，但是如果是臨時工被辭退了，大家伙接受的程度就會更高些。”

陳浩將自已的想法說了出來，讓陳紅興等一眾隊委成員能更明白他這么做的原因。