“再一個，就是好多單位的住房其實也緊張，職工分的房子也就三四十平米，領導的也大不了多少，除非是那種級別非常高的領導，才能分個100多平的房子。”陳浩打破眾人對筒子樓的看法。

“但在農村，宅基地有個100多平是很常見的事，如果加上院子，面積就更大了，只要經濟條件允許，就能修的很漂亮。”

眾人一邊吃著飯，一邊說著閑話。

很多情況，他們其實并不了解，這也算是開拓了認知。

陳浩又接著說道，“不過咱們生產隊雖然不分房，但等后面會給大家伙發住房補貼，什么意思？就是每個月會給各位干部，以及各位工作的同志發錢，這個錢有個說法，叫住房補貼。”

“等后面你們自已把房子推了重建，或者是想要在城里去買房，這個住房補貼多多少少能夠幫襯一二，減少一些花銷。”

陳浩不斷給一眾干部，包括在生產隊的工作人員增加福利，增加待遇，健全福利，健全待遇。

有些人覺得給員工多發錢，不利于員工的奮斗，有些人覺得自已的所賺所得，跟員工的付出息息相關，等到年底的時候，會拿出一部分的所得分給員工，讓員工跟自已一同感受喜悅。

人和人大體是相同的，都是一個鼻子，兩個眼睛，一個嘴巴，但是人和人又是不同的。

“那也太好了，收入又能增加了。”汪秀紅說道。

包吃喝，再加上住房補貼，一個是節省，一個是增加，兩樣加起來又能夠添加不少收入。

沒人不喜歡。

因為坐在這個隊委辦公室開會的，都是既得利益者。

飯菜吃的差不多，陳浩開口道，“各位同志要謹記，咱們的福利待遇，咱們的工資，咱們的收入，跟紅旗生產隊是息息相關的，跟咱們的副業是息息相關的，所以一定要把紅旗生產隊搞好，這樣咱們的收入，咱們的待遇才能不斷增加，不斷的拓寬，不斷健全。”

“先前為了更好的接待過來參觀的同志，咱們招了一些同志，分攤接待的工作，現在過了這么些天，各個同志的工作情況大家應該心里也是有數的，誰做的好，誰做的不好，心里都是有譜的。”

接待的工作任務量很大，每天都要接待好多同志，各個單位、包括各個生產隊的，這樣大的工作量下，如果還能把接待工作做好，說明對這份工作是真的熱愛，而且是真的做得來。

不用跟著每個負責接待的同志監督，做得好，做的不好，被接待的單位和同志，有些時候會跟生產隊的隊委干部說一說。

吃完了飯，聊完了天，說正事了。

“要招幾個人？”汪秀紅問道。

她是做婦女隊長的，最是能嘮嗑，跟王紅梅的性子有點像，不過王紅梅臉皮比汪秀紅要厚得多，沒皮沒臉的，這也是汪秀紅能做婦女隊長，而王紅梅卻能去搞具體的經營的原因。

搞經營，真得是要不在乎臉皮，能放得下臉面才行。

在乎臉面的，做這類工作還真的不好做。

“3個人吧，我記得最開始是打算招3個人的。”陳順田說道。