“這才是抱團，只要一種筷子，其它的筷子不要，哪怕這種筷子更好，這叫排外，不叫抱團。”

筷子理論不少人都知道，但陳浩把筷子理論又稍微改了改，跟抱團和排外聯系在一起。

陳洪興等人理解起來更容易。

陳浩語氣很沉著堅定，“放在紅旗生產隊，對干部人選方面也是一樣的道理，只要是對紅旗生產隊有利的人，咱們就吸收進來，可以讓他成為隊委成員，可以讓他成為專業干部，可以讓他成為管理人員。”

“把這些人吸收進來，不僅不會讓紅旗生產隊變差，不僅不會搶奪紅旗生產隊的資源，相反的，他們還能讓紅旗生產隊越來越好。”

紅旗生產隊是他的基本盤，是老巢。

僅僅只有36戶，一百多口，這點人肯定是不行的，得吸納更多的人才行。

“就怕其他人會有想法，覺得寧愿讓其他生產隊的人過來做隊委干部，也不愿意讓他們做隊委干部，會生出一些風風語。”汪秀紅說道。

她是婦女隊長，平常時候，一些風風語八卦，就是經過婦女的嘴傳開，知道一些人心里的想法。

“嘴長在別人的身上，他們要怎么說都由著他們。”陳浩道，“但是人的身體是最為實誠的，只要他們的日子過的不比之前差，他們頂多也就是過過嘴癮，發泄下心里的不平衡。”

“這股不平衡是多種原因，但歸根結底，實際上就是沒有占到便宜，沒有沾到好處，就是用自已生產隊的人，如果不是他，也會不滿。”

很多事，嘴上說是工作，而身體會采取另外一種態度，那是生活。

嘴里罵著一個地方，身體卻拼命往那個地方跑。

這些人將工作和生活分的很開。

“陳傳福是第1個人選，第2個人選，我提議周柱堅，他是公社那邊推薦過來的同志，這個你們也都知道，在食堂工作，他并沒有因為是公社那邊推薦過來的就耀武揚威，就偷奸耍滑，工作一直都本本分分，飯菜做的很好。”陳浩道。

“平常時候要招待一下領導，招待下其他地方的同志，喊他加個班，要準備哪些飯菜，他都執行的很到位。”

“周柱堅的技術和態度，都是沒話說的，把他作為增補隊委的成員，我覺得是沒有問題的，也是很有必要的。”

增補的人員問題，陳浩經過考慮，都有理由，首選就是態度。

陳浩吐出一口煙氣，“他態度很好，這很重要，再一個，紅旗生產隊也有這方面的需求，一個是食堂，再一個就是過來到村民家中住宿的同志，有不少人會在村民家里吃飯，費用比在食堂吃要便宜些，但是到村民家里的吃喝標準沒有確定，導致有不少糾紛。”

“有些村民拿剩菜剩飯，甚至是壞了的飯菜招待過來的同志，包括飯菜的量，飯菜的價格，這些也得要有監督。”

“這個事情交給周柱堅做，由他管理，就很好的，算是專業對口。”

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