“第二階段就是我們不做推銷員，而是要做專業顧問，能為企業提供切實可行的投資解決方案。”

“第三階段我們要用一流的營商環境和高效的政務服務來“留商”，確保項目能夠開花結果。”

賀時年說完之后，有人提出疑問。

他都一一解答。

等會議完了之后，大家都領到了自己的任務。

并且精準定位自己該做什么事，如何做等問題。

時間還有兩周多的時間，足夠東開區準備。

······

同一時間，州委書記辦公室。

方有泰親自將州長趙又君喊了過來。

關于賀時年提任為常務副縣長的事情，趙又君是反對的。

為此，在下面還搞了一些小動作，方有泰是知道的。

當一個好的領導，其內心深處，就要懂得演繹一曲將相和，要懂得進和退的平衡。

古人總結得好呀，說文武之道一張一弛。

這就是告訴我們，干任何事，都有一個將相的辯證關系，都要有一個文武之道。

而文永遠都擺在武的前面。

只有當‘文’不行之后，才會考慮動‘武’。

對于趙又君的小動作，方有泰清楚，但并不戳破，甚至選擇睜一只眼閉一只眼。

今天將趙又君喊來，主要是針對賀時年任職的問題。

“又君同志，你的意思是，你反對賀時年成為常務副縣長，是因為他的能力還達不到，是這樣嗎？”

方有泰知道，僅僅因為這些理由，趙又君沒有必要因為一個副處級崗位和自己過不去。

這只能說明，趙又君的背后有人力挺著。

而趙又君在前面沖鋒陷陣，和自己作對。

趙又君淡然道：“可以這么說，有泰同志。”

“時年這個同志很優秀，在寧海青林鎮的時候我就關注著他的成長。”

“他在青林鎮確實做了很多實事，也確實解決了青林鎮存在的諸多社會矛盾和發展問題，尤其是雙齊磷礦的問題。”

“不過，他還年輕，目前已經解決了副縣長，兼任東開區黨工委書記。”

“這已經是州委賦予他的重任了。”

“如果緊接著就提拔他為常務副縣長，第一對當地的有資格成為常務的同志不公平。”

“第二，一連兩步，頻繁提拔，這從程序上容易引人詬病，哪怕上了常委會，其他常委可能會有不同意見。”

方有泰自然知道趙又君說的這些既可以是理由，也可以不是理由。

支持只有一個理由，但反對卻可以有多條理由。

方有泰看了趙又君一眼，笑道：“又君同志，我聽明白了，你說了那么多，還是覺得賀時年資歷不夠，能力不夠。”

趙又君也沒有避諱道：“我覺得主要還是能力的問題。”

“常務副縣長的位置極為重要，在常委中也位居第四第五的位置。”

“如果賀時年同志成為常務副縣長，第一，他能否服眾是一個問題。”

“第二、如果其他同志因此有意見，對他后續的工作也不好開展。”

“并且他還兼任東開區黨工委書記，一個人的精力有限。”

“我覺得他不一定能夠既做好常務的工作，又將東開區建設好。”

“畢竟勒武縣的東開區可是省上也掛名的，很多領導都在暗中關注著。”

方有泰點了點頭，道：“又君同志，如果我們將這個職位放一放，給賀時年這位同志證明自己能力機會，你看好不好？”

趙又君微微沉思，道：“有泰同志說得有一定道理，我原則上贊同。”

“但為了體現公平，我覺得應該有個時間限制。”

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