大年初八，秦云東召開了全市各部門主要領導工作會議。

這場會議是他黨校畢業重回工作崗位的見面會，也是新一年工作動員會。

秦云東在會上要求，主要領帶干部迅速調整狀態，從年味重走出來，讓工作緊張起來，以“慢不得”的危機感，“等不得”的責任感和“拖不得”的緊迫感，自我加壓，為新年開門紅起好步、打好底、開好局。

“產業興則經濟興、產業強則臨江強。我們臨江市在新的一年依然要發揮自己的優勢，在工業、農業、服務業和基礎設施方面精耕細作，構建現代化產業體系。”

他舉例說明，過去是一個企業對另一家企業的競爭，逐步發展為產業鏈之間的競爭，現在更進一步迭代升級到體系之間的競爭。

“過去是點對點的一維競爭，后來是線對線的二維競爭，將來會發展到面對面的三維立體競爭。臨江市要確保自己的領先地位，就必須下大力氣進行體系化建設，用強大的體系對抗越來越激烈的市場競爭。”

所有干部都聽得很用心，也對秦云東的規劃目標表示贊同，大家都信心十足地保證能百分百完成自己的工作計劃，絕不會為臨江市的發展拖后腿。

這就是一把手的作用。

以高瞻遠矚的大格局指明正確的方向，再凝聚起所有人的戰斗力，調動所有資源去達成目標。

秦云東在臨江市具有崇高的威望，不只是來自他的權力，還來自他四年以來連續取得的驕人政績。

一個百戰百勝的將軍，他統領的往往也是士氣最高，戰斗意志最強的部隊。

秦云東率領的正是這樣的一支大軍。

正是有這個底氣，秦云東也對新的一年充滿信心。

幾乎與此同時，槐蔭市也在召開全市干部動員會。

但和臨江市形成鮮明對比的是，槐蔭市的干部都顯得心不在焉，對臺上廖冀的講話毫不關心。

有些人在翻看報紙，有些人在玩手機上的游戲，更有些人低著頭打瞌睡。

不是他們故意如此，而是廖冀講話都是假大空，發稿還是幾年前的內容，只是稍作修改，毫無新意。

坐在廖冀身旁的白國昌看著臺下的散兵游勇，眉頭緊鎖，心里只想罵娘。

如果是他主持會議，現在早就拍桌子了。

可惜，他只是二把手，廖冀在場的情況下，還要表現出上下有序的氛圍，只能憋著氣陪坐。

在過年的時候，白國昌曾想去海濱島，面見正在度假的鮑乾清，陳述他對廖冀的不滿。

但鮑乾清卻毫不猶豫拒絕了他的請求。

鮑乾清要他冷靜，不要寄希望靠上級插手幫他的忙。

“你如果不能適應，那就認輸得了，我可以給你換個崗位。你應該學學秦云東，他在沒有靠山的情況下，自己能打拼出一片天地，這才叫本事。”

又拿秦云東和他比！

白國昌一肚子火。

這幾年鮑乾清簡直魔怔了，總是會時不時提起秦云東，以至于白國昌懷疑，鮑乾清不提秦云東還會不會說話了。

顯而易見，鮑乾清對白國昌是寄予厚望的，認為白國昌是唯一能對抗秦云東的人。

但是這樣的厚望，壓的白國昌喘不上氣。

秦云東實在太強了，無論是個人能力還是管理能力，簡直像是難以逾越的大山，讓白國昌毫無勝算。

白國昌長出一口氣，望著亂哄哄的臺下觀眾，心中不由暗想：

如果秦云東在這里，他又會怎么處理？