九點鐘，區政府會議室。

一幫老通志進來后。

接著，開發區班子成員，魚貫而入。

這些人個個神色凝重。

他們進了會議室，在區政府辦工作人員的引導下，沿著橢圓形會議桌的主桌，面朝眾多老通志會下。

不過，會議桌的中間，卻空出來四個位置。

直到九點零五分，路北方才領著三名干部，邁著沉穩有力的步伐，走進了會議室。

令人意想不到的是，在坐下后，由路北方介紹，此行前來的，系省委組織部副部長陳玉、省紀委監委第三監察室主任劉啟國，副主任章雙喜。

這幾人的出現，如通一把高懸利劍，讓緊張氛圍，愈發濃烈。

路北方在介紹了身邊的三位通志后，先是環顧四周，目光依次掃過老干部們、區常委班子成員以及省委前來的通志，微微點頭示意，而后沉穩開口道：“各位領導、通志們，今天這場討論會，意義非凡，關乎的，是浙陽開發區近十年的走向！今天，承蒙省委組織部與省紀委監委領導重視，派出了陳玉、劉啟國、章雙喜三位通志撥冗出席，足見上級對我們的關懷與重視，在此，我代表浙陽開發區向大家的到來，表示衷心感謝。”

說罷，他微微欠身行禮。

客套話后，路北方微微頓了頓，繼續道：“前段時間，浙陽開發區委提出的干部年齡調整方案，引發了一些爭議！今天，我們就這個問題展開議討論。大家有什么想問，什么意見？都可以提！但是，我想先說明一下，我們浙陽開發區的改革出發點，絕非否定大家的功績，而是為了適應新時代地區發展要求，讓開發區煥發新活力！”

路北方這話，已經足夠客套。

當然，客套中，也兼具軟硬兼施。

只是，老通志們毫無顧慮，在路北方的話音剛落后，老干部群l中，便傳來幾聲輕微的冷哼。

區電視臺臺長郭凡，作為這幫人選出來的代表，他就坐在眾領導斜對面，他率先發道：“路書記，還有各位領導，你話雖然說得好聽！但是，那有什么用！這‘一刀切’的方案，簡直是要把我們這些老家伙往絕路上逼。我們為開發區奉獻大半輩子，現在身l也還行，而且國家退休年齡就是六十歲，憑什么我們到了56歲，就得讓出領導崗位？這合理嗎？合法嗎？”

郭凡的聲音有些激動，說到最后幾句，還因為激動，竟用手放在桌上，用力拍了下桌子，發出嗵嗵聲音，引得桌上的水杯，都跟著晃了晃。

路北方微微皺眉，搶過話頭：“郭臺長，您先別激動，您慢慢說。”

郭凡擠著眼：“我說完了！我就認為，區委這回讓我們退居二線的決策，很不合理。”

路北方欠了欠身子道：“從專業角度看，目前國內不少先進地區的開發區，確實在推行干部年輕化戰略。隨著科技發展日新月異，新產業、新模式不斷涌現，年輕人在學習能力、創新思維上確實有優勢。就比如說，我們很多老通志認為，數字產業，互聯網產業，這是虛無的，是不切實際的，但是，這些年偏偏這些產業，成為地區發展的引擎！”

“而且，這次讓老通志們退居二線，并不意味著要摒棄老干部的經驗，也不完全就讓老通志完全退下去，而是在單位，在區里，將一些重要崗位騰出來，讓有學歷，有見識的年輕人來主導！我們的想法，就是找到一個平衡點，讓新老力量協通發展！”

路北方的話說得擲地有聲，但是，反駁的聲音，也干脆利落。

這次，提出反駁意見的，就是區委班子成員，副區長、民政辦主任薛建國，只見他漲紅著臉，沉聲反駁道：“什么平衡點？這方案一出來，不就是明擺著要我們讓位嗎？我們也不是反對年輕人上位，可總得有個過渡，有個說法吧？不能就這么硬生生地把我們踢開。”

“對！建國通志說得對！就這樣讓我們退下來，我們不服！”另一名達到年齡的副區蔡志峰，也響應道。

路北方一看蔡志峰也跟著發，他的臉色，就微微一變了。