路北方當然知道，老通志們的關系，錯綜復雜，盤根錯節。

而且近年來，開發區官員調動甚少，久而久之，這里的干部，形成相通的利益關系鏈，這次自已大動干戈，讓他們退居二線，看似僅是將老干部們得罪，實則是將半個開發區的干部都得罪完。

不過，現在的路北方，早就不是在湖陽市綠谷縣當縣長、當縣委書記時的路北方了，現在的他更有主見，更有想法，更深知，自已為官一任，就要造福一方！

而且他也知道，自已來開發區，并不是覺得開發區有多好，也不是因為省委書記魏云山的要求，而是在省里，總要有人為地方的發展干事！

浙陽開發區作為國家級重點工業園區，這些年的發展，卻一落千丈，甚至讓地處一隅的湖陽市，都超過了省開發區。

這不是天災，而是人禍，讓人唏噓。

來到浙陽開發區的這幾天來，路北方看到街頭巷尾人們頹廢的面孔，看到工業區那些荒廢的廠房、閑置的土地，心里就像被針扎一樣疼。

他心疼這片土地，心疼那些把希望寄托于此的百姓，他深知自已作為省委領導，有義務、有責任讓浙陽開發區重新煥發生機。

在椅子上躺了會兒，路北方再坐正身子時，他已經暗暗咬牙，下定決心，那就是堅持已見，打破這潭死水，引入新鮮血液。

哪怕前路荊棘密布，得罪諸多勢力，他也要大刀闊斧，從優化人才結構、再興營商環境、盤活閑置資源入手，讓浙陽開發區重回發展快車道。

……

接下來的幾天，路北方過得著并不輕松。

一方面，他得忙于日常事務，應對開發區里繁雜瑣碎的各種會議，以及沒完沒了的工作匯報，恨不得一天能掰成兩天用。

另一方面，他心里始終惦記著更替年輕干部一事，也記得向老干部們承諾的“研討會”。

當然，趁著工作間隙，他還頻繁地與組織部門溝通，在開會和考察工作時，觀察年輕干部，仔細甄別篩選，力求將那些有沖勁、有創新思維、專業素養過硬的年輕苗子，挖掘出來。

這邊，區辦公室主任朝正山，在經過收集整理后，就全區56歲年齡線的干部詳細信息，已經整理出來。

路北方看了看，達到年齡線的副廳1人，為熊本均；處級干部5人，正科級16人！

路北方聽了朝正山的匯報后，立要要他和區委組織委部長張鵬取得聯系，先挨個找這些正科以上的領導談話，對這些身在主要崗位上的領導，先摸底，聽聽他們真實想法，務必精準、全面地掌握他們對于此次變革的真實意愿，并要求他們，及時將談話結果，反饋回來。

朝正山和張鵬接到任務后，陸續對作為副廳的熊本均以及另5名處級干部進行談話，并將這談話結果，向路北方進行了反饋。

路北方仔細聆聽，眉頭越皺越緊，這些老干部們的抵觸情緒遠超預期，他們各有托辭。就拿熊本均來說，他強調自已多年經營的上層關系網對開發區項目落地起著關鍵支撐，新人難以迅速接手，恐影響大局。幾位處級干部也隨聲附和，大談手頭工作正處攻堅階段，年輕干部缺乏經驗，貿然交接恐延誤時機。還有人拿出l檢報告，大倒苦水，稱多年工作，心率正常，身l很棒，根本無須退居二線等等。

路北方見改革之路，阻礙重重。本來還指望在他們平復一下情緒后，找他們談談話，讓讓工作，許諾并保障他們待遇后，這些人會平和地接受這事實。然而，眼前的事實，卻打了他一記響亮耳光，讓路北方不得不想辦法，向外求助援兵，以促成這件事情。